laborales

FeSMC UGT CLM demanda mejoras laborales para las 38,000 trabajadoras del sector Limpieza

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de Agradecimiento al Personal de Limpieza, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha lanzado un llamado conjunto para elevar el reconocimiento y las condiciones laborales de las aproximadamente 38.000 personas que integran este sector esencial en la región, en su mayoría mujeres. La organización sindical

Nuevas Oportunidades Laborales y Asesoramiento en Empleabilidad con UGT Castilla-La Mancha

En su continuado esfuerzo por mejorar la empleabilidad de los ciudadanos de la región, UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva edición de su Boletín de Empleo. Este documento, que se publica quincenalmente, se ha posicionado como una herramienta indispensable tanto para personas desempleadas como para trabajadores y trabajadoras que buscan mejorar sus oportunidades laborales. La iniciativa de UGT no

Demandas laborales: Auxiliares de ayuda a domicilio de Quintanar del Rey exigen mejoras en sus condiciones de trabajo.

En el pequeño municipio de Quintanar del Rey, un grupo de auxiliares de ayuda a domicilio se ha movilizado recientemente para exigir mejoras en sus condiciones laborales. Este colectivo, encargado de brindar asistencia diaria a personas mayores y dependientes, ha decidido alzar la voz ante lo que consideran una situación laboral injusta y precaria. Los auxiliares han señalado que, a

UGT Castilla-La Mancha Lanza Campaña para Concienciar sobre Riesgos Laborales de la IA en Transporte y Logística

UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una iniciativa educativa y de concientización dirigida a las empresas regionales para abordar el creciente impacto de la inteligencia artificial (IA) en el sector del transporte y la logística. Esta campaña se enfoca en ilustrar tanto las ventajas como los desafíos que conlleva la implementación de tecnologías avanzadas en el entorno laboral, especialmente destacando los

Es Tiempo de Transformar el Empleo y Enriquecer las Condiciones Laborales para Todos

El desempleo ha vuelto a ser una preocupación creciente en Castilla-La Mancha este septiembre. Según los últimos datos, la cifra de personas desempleadas en la región ha aumentado en 1.855, alcanzando un total de 125.184. Este incremento supone un 1,5 % más en comparación con el mes anterior, reflejando una situación laboral preocupante para muchos residentes de la comunidad. El

UGT Advierte que el Nuevo Pliego de Transporte Sanitario Comprometerá Mejoras Laborales y Calidad Asistencial

El reciente anuncio del consejero de Sanidad sobre la aprobación del nuevo pliego de condiciones para el servicio de transporte sanitario terrestre en Castilla-La Mancha ha generado un revuelo significativo entre los sindicatos. UGT Servicios Públicos ha levantado la voz en contra de estas nuevas condiciones, advirtiendo que las mismas imposibilitarán las mejoras laborales y generarán una merma en la

Protesta Permanente en INECO por Jornadas Laborales Extenuantes

Tras varios meses de intentar alcanzar un acuerdo sin éxito, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha hecho pública su decisión de convocar una huelga en la empresa INECO. La movilización tiene como objetivo urgente poner fin y rectificar una situación que ha sido calificada como insostenible para los 18 empleados que conforman la plantilla de la compañía. La declaración de

UGT CLM: Disminuye el Paro Juvenil, Pero Persisten las Precarias Condiciones Laborales

La reforma laboral de 2021 ha supuesto un impulso significativo en el empleo y ha traído consigo un cambio notable en las condiciones laborales de la clase trabajadora. Esta reforma, que ha sido ampliamente debatida y analizada desde su implementación, ha generado una serie de beneficios palpables, especialmente para los colectivos más precarizados. Desde su entrada en vigor, se ha

Empleados de Digitex-Talavera Convocan Huelga Parcial este Viernes en Respuesta a Abusos y Exigencias Laborales

La plantilla de Digitex-Talavera se prepara para una nueva jornada de huelga parcial este viernes, organizada por el comité de empresa en respuesta a las persistentes denuncias sobre la degradación de las condiciones laborales en el call center. Trabajadores y representantes sindicales han manifestado estar en desacuerdo con las políticas laborales implementadas por la empresa, las cuales, aseguran, han contribuido

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