laboral

Implementación de la Formación Dual en el Entorno Laboral

En un esfuerzo por fomentar la inserción laboral en Castilla-La Mancha, se han aprobado nuevas subvenciones dirigidas a impulsar proyectos de formación profesional y empleo en el seno de las empresas. Esta iniciativa, enmarcada dentro de la conocida Línea 5 sectorial, tiene como objetivo principal mejorar el acceso al mercado laboral de personas desempleadas que pertenecen a sectores económicos considerados

CCOO se moviliza frente al Ministerio de Hacienda en Madrid para demandar seguridad laboral en el Grupo Losán

La Federación Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO) ha llevado a cabo una movilización en Madrid con el objetivo de visibilizar la situación precaria que enfrentan los trabajadores del Grupo Losán en diversas plantas del territorio. La razón principal de esta movilización se debe al impago de nóminas que afecta a los empleados, generando una preocupación creciente entre los mismos y

Escaso reconocimiento del cáncer como enfermedad laboral: Un desafío pendiente

En el marco de la conmemoración del Día Mundial contra el Cáncer, UGT Castilla-La Mancha ha puesto de relieve la necesidad de mejorar las condiciones laborales para combatir el cáncer de origen laboral. La organización sindical destaca que, pese a los avances en la identificación de riesgos asociados al entorno de trabajo, la declaración del cáncer como enfermedad laboral sigue

Estabilidad Laboral: Urgen Soluciones para Mujeres, Jóvenes y Desempleados de Larga Duración

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha ofrecido su valoración sobre los datos del paro relativos al mes de enero en la región. Según su análisis, aunque las cifras muestran una tendencia de estabilidad en el empleo, persisten desafíos significativos que requieren atención. En particular, Carrascosa ha subrayado la necesidad de centrar

UGT Abogará por Incrementos Salariales Superiores al 4% e Inclusión de Cláusulas de Salud Laboral en Albacete

La Unión General de Trabajadores (UGT) en Albacete ha manifestado la importancia de incorporar aumentos salariales en los convenios colectivos de la provincia, tomando como referencia el alza en los precios de los productos básicos. Según la organización sindical, estos incrementos deberían situarse por encima del 4 %, en un esfuerzo por asegurar que el poder adquisitivo de los trabajadores

UGT CLM Destaca Avances en el Mercado Laboral y Exige Beneficios Tangibles para los Trabajadores

Castilla-La Mancha ha concluido el año 2025 con una notable reducción en el número de desempleados, registrando 4.700 parados menos que en el trimestre anterior. Esta disminución deja un total de 130.200 personas en situación de desempleo en la región, lo que indica un descenso significativo en términos intertrimestrales. El mercado laboral muestra una tendencia positiva que ha sido percibida

CCOO Ciudad Real: Estrategias para 2026 – Incremento Salarial, Aumento del SMI y Reducción de la Jornada Laboral

En la provincia de Ciudad Real, Comisiones Obreras (CCOO) ha delineado sus principales objetivos para el año en curso, centrándose en mejorar las condiciones económicas y laborales de los trabajadores. La estrategia del sindicato se centra en tres pilares fundamentales: la mejora salarial mediante la negociación colectiva, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada

UGT Alerta sobre la Sobrecarga Laboral Crítica en Profesionales del Transporte Sanitario Vinculados al Hospital La Mancha Centro

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha alzado la voz para poner en evidencia la situación que atraviesan los profesionales del transporte sanitario en el ámbito del Hospital General La Mancha Centro. Según la organización sindical, estos trabajadores están experimentando una carga de trabajo que califican de “extrema”, una situación que, argumentan, no es reciente y que se ha ido

Implementación de la Formación Dual en el Entorno Laboral

En un esfuerzo por fomentar la inserción laboral en Castilla-La Mancha, se han aprobado nuevas subvenciones dirigidas a impulsar proyectos de formación profesional y empleo en el seno de las empresas. Esta iniciativa, enmarcada dentro de la conocida Línea 5 sectorial, tiene como objetivo principal mejorar el acceso al mercado laboral de personas desempleadas que pertenecen a sectores económicos considerados

CCOO se moviliza frente al Ministerio de Hacienda en Madrid para demandar seguridad laboral en el Grupo Losán

La Federación Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO) ha llevado a cabo una movilización en Madrid con el objetivo de visibilizar la situación precaria que enfrentan los trabajadores del Grupo Losán en diversas plantas del territorio. La razón principal de esta movilización se debe al impago de nóminas que afecta a los empleados, generando una preocupación creciente entre los mismos y

Escaso reconocimiento del cáncer como enfermedad laboral: Un desafío pendiente

En el marco de la conmemoración del Día Mundial contra el Cáncer, UGT Castilla-La Mancha ha puesto de relieve la necesidad de mejorar las condiciones laborales para combatir el cáncer de origen laboral. La organización sindical destaca que, pese a los avances en la identificación de riesgos asociados al entorno de trabajo, la declaración del cáncer como enfermedad laboral sigue

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La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha ofrecido su valoración sobre los datos del paro relativos al mes de enero en la región. Según su análisis, aunque las cifras muestran una tendencia de estabilidad en el empleo, persisten desafíos significativos que requieren atención. En particular, Carrascosa ha subrayado la necesidad de centrar

UGT Abogará por Incrementos Salariales Superiores al 4% e Inclusión de Cláusulas de Salud Laboral en Albacete

La Unión General de Trabajadores (UGT) en Albacete ha manifestado la importancia de incorporar aumentos salariales en los convenios colectivos de la provincia, tomando como referencia el alza en los precios de los productos básicos. Según la organización sindical, estos incrementos deberían situarse por encima del 4 %, en un esfuerzo por asegurar que el poder adquisitivo de los trabajadores

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Castilla-La Mancha ha concluido el año 2025 con una notable reducción en el número de desempleados, registrando 4.700 parados menos que en el trimestre anterior. Esta disminución deja un total de 130.200 personas en situación de desempleo en la región, lo que indica un descenso significativo en términos intertrimestrales. El mercado laboral muestra una tendencia positiva que ha sido percibida

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