laboral

«El Impacto del Individualismo Laboral en los Derechos Colectivos», por Alfonsi Álvarez

En los últimos tiempos, se observa una tendencia creciente en los entornos laborales y en la sociedad que presenta el individualismo como una virtud. Esta percepción ha ganado protagonismo con la exaltación de figuras como la del emprendedor, consideradas modelos de éxito y autosuficiencia. Sin embargo, este enfoque puede ocultar una amenaza silenciosa para los derechos colectivos, según se analiza

Temor y Silencio: El Desafío de Ser LGTBI+ en el Entorno Laboral

En el marco del Día del Orgullo, Comisiones Obreras (CCOO) en Albacete celebró hoy una mesa de experiencias dirigida a sus delegados y delegadas. Este encuentro buscó proporcionar información y formación sobre los recursos y herramientas disponibles para combatir las discriminaciones que afectan a las personas del colectivo LGTBI, con un enfoque particular en el ámbito laboral. En la sesión,

UGT CLM Insta a Empresas a Promover Planes LGTBI para Erradicar la Discriminación Laboral

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, subrayó la importancia de que las empresas incluyan planes LGTBI en sus convenios colectivos. Esta propuesta busca combatir la discriminación que enfrenta el colectivo en el ámbito laboral. El objetivo es crear entornos laborales más inclusivos y respetuosos, donde se garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar

Informe del Comité de Seguridad y Salud Laboral – 25 de junio de 2025

El informe emitido por el Comité de Seguridad y Salud Laboral el 25 de junio de 2025, ha revelado datos significativos sobre el estado actual de las condiciones laborales. Según el documento, se ha observado una disminución en los accidentes laborales durante el primer semestre del año, en comparación con el mismo período del año anterior. El descenso en los

UGT Castilla-La Mancha Presenta Guía de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad

En el contexto del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha, UGT de la región ha lanzado una nueva edición de su guía «Emplea Recursos». Esta publicación se centra en proporcionar información sobre medidas de inclusión laboral destinadas a personas trabajadoras con discapacidad. La guía pretende ser una herramienta útil para fomentar la integración en el mercado laboral de un

Castilla-La Mancha Mantiene Coste Laboral Inferior a la Media Nacional

El coste laboral medio por persona trabajadora y mes en Castilla-La Mancha se ha situado en 2.742 euros durante el primer trimestre del año. Esta cifra, que engloba tanto las remuneraciones como las cotizaciones sociales, refleja una realidad en la que esta región se encuentra por debajo de la media nacional en cuanto al coste laboral por trabajador. A lo

Impulsar un Futuro Laboral: Medidas para Mejorar la Calidad de Vida de los Trabajadores

El Instituto Nacional de Estadística anunció los datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) del mes de mayo, situándose en Castilla-La Mancha en un 1,6 %. Este dato indica una ligera variación en los precios de bienes y servicios respecto al mes anterior, reflejando una tendencia moderada en la inflación regional. Este análisis del IPC es crucial para entender

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