Incremento

CCOO y Belgicast acuerdan incremento salarial del 9% en tres años con cláusula de garantía para proteger el poder adquisitivo

La empresa Belgicast, situada en Los Yébenes, Toledo, junto con el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Toledo, ha alcanzado un acuerdo para el nuevo convenio colectivo de la compañía. Este convenio establece un incremento salarial del 3 % anual durante los próximos tres años, abarcando desde 2026 hasta 2028. Además, se ha incluido una cláusula de garantía salarial del 100

Incremento del 35,6% en Despidos Colectivos en CLM en el Último Año

Durante el año 2025, la región de Castilla-La Mancha experimentó un notable incremento en el número de personas afectadas por despidos colectivos. Un total de 1.168 trabajadores sufrieron las consecuencias de esta medida, distribuidos en 643 hombres y 525 mujeres, según datos que exponen un panorama laboral complicado para la comunidad autónoma. Este incremento representa un aumento del 35,6 %

Lola Alcónez: Incremento Salarial Fortalece la Economía sin Afectar el Empleo

La secretaria general de UGT en Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha expresado su satisfacción tras la reciente firma del acuerdo para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este ajuste salarial, que ha sido objeto de debate en los últimos meses, ha generado opiniones encontradas entre diversos sectores, pero Alcónez sostiene que el incremento no solo no ha destruido empleo,

Incremento Salarial Urgente Ante Ganancias Históricas Empresariales

Los datos más recientes del Índice de Precios al Consumo (IPC) para el mes de enero, difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), revelan que la inflación en Castilla-La Mancha se sitúa en un 1,9 %. Este incremento es 0,4 puntos porcentuales menor que la media nacional, lo que podría interpretarse como una relativa estabilidad en la región

Lola Alcónez Anuncia Plan de Incremento Salarial del 4% Anual en los Próximos Tres Años

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha subrayado la importancia de continuar elevando los salarios de los trabajadores como una medida imprescindible para mejorar sus condiciones de vida. En declaraciones recientes, Alcónez ha manifestado que, durante los próximos años, el sindicato insistirá en la necesidad de asegurar incrementos salariales anuales mínimos del 4%. Esta propuesta llega en

CCOO Ciudad Real: Estrategias para 2026 – Incremento Salarial, Aumento del SMI y Reducción de la Jornada Laboral

En la provincia de Ciudad Real, Comisiones Obreras (CCOO) ha delineado sus principales objetivos para el año en curso, centrándose en mejorar las condiciones económicas y laborales de los trabajadores. La estrategia del sindicato se centra en tres pilares fundamentales: la mejora salarial mediante la negociación colectiva, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada

Propuesta de Incremento Salarial en la Mesa General F. Pública: Profesores Afectados por la Pérdida de Poder Adquisitivo

El sindicato ANPE ha expresado su descontento respecto a los recientes anuncios relacionados con la remuneración de los docentes. Desde ANPE, se considera que el incremento salarial anunciado resulta insuficiente, señalando que no compensa la pérdida de poder adquisitivo superior al 20% que el sector ha experimentado desde el año 2010. La principal crítica se centra en la ausencia de

CCOO Manifiesta Alarma por el Incremento de Autolesiones y Conductas de Riesgo en Escuelas

La Federación de Enseñanza de CCOO-CLM ha expresado su creciente inquietud ante la detección de, al menos, seis intentos autolíticos registrados en lo que va de semana en centros educativos de la provincia de Toledo, en Castilla-La Mancha. La situación ha puesto en relieve la carencia de una normativa autonómica específica por parte de la Consejería de Educación, lo que

El Gobierno Publica el Real Decreto para Implementar el Incremento Salarial en el Sector Público

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Real Decreto-ley 14/2025, de fecha 2 de diciembre, mediante el cual se establecen medidas urgentes relativas a las retribuciones en el sector público español. Este decreto incluye específicamente al personal docente de Castilla-La Mancha, abordando ajustes en sus salarios, una cuestión de gran interés para los empleados del sector educativo en

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Incremento del 35,6% en Despidos Colectivos en CLM en el Último Año

Durante el año 2025, la región de Castilla-La Mancha experimentó un notable incremento en el número de personas afectadas por despidos colectivos. Un total de 1.168 trabajadores sufrieron las consecuencias de esta medida, distribuidos en 643 hombres y 525 mujeres, según datos que exponen un panorama laboral complicado para la comunidad autónoma. Este incremento representa un aumento del 35,6 %

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La secretaria general de UGT en Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha expresado su satisfacción tras la reciente firma del acuerdo para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este ajuste salarial, que ha sido objeto de debate en los últimos meses, ha generado opiniones encontradas entre diversos sectores, pero Alcónez sostiene que el incremento no solo no ha destruido empleo,

Incremento Salarial Urgente Ante Ganancias Históricas Empresariales

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