igualdad

UGT Ratifica el Nuevo Plan de Igualdad en Alerta y Soluciones de Seguridad SL

FeSMC UGT ha firmado un Plan de Igualdad con la empresa Alerta y Soluciones de Seguridad SL, según se ha informado recientemente. Esta empresa, que cuenta con dos centros de trabajo en la región, concretamente en la ciudad de Cuenca, ha dado un paso significativo en su compromiso por promover la igualdad dentro del entorno laboral. El Plan de Igualdad

Reconstruyendo la Igualdad de Oportunidades y la Meritocracia

El concepto de igualdad de oportunidades, fundamental para la cohesión social en Estados Unidos, enfrenta desafíos significativos en un contexto político y legal en constante cambio. Recientemente, el presidente ha tomado medidas decisivas para reafirmar este principio, a través de una orden ejecutiva que busca restaurar la meritocracia y eliminar la responsabilidad por impacto dispar, que se considera un obstáculo

FDMCM Refuerza en Toledo su Compromiso con el Senderismo y la Igualdad de Género

Toledo fue el escenario este fin de semana de la jornada «Senderismo e Igualdad de Género», una iniciativa que forma parte de un ciclo de conferencias organizadas por el Área de Senderismo de la Federación de Deportes de Montaña de Castilla-La Mancha (FDMCM), en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM). El evento busca resaltar la importancia

Crónica de la Jornada 14: La Liga Igualdad Global Caja en su Mejor Momento

Se cierra la liga regular de la competición de baloncesto con dos equipos ya clasificados para la fase final: Bar La Plaza Baloncesto Criptana y Sumando 2 Mora. Ambos equipos se preparan para un emocionante enfrentamiento en partidos de ida y vuelta, que definirá cuál de los dos ingresará como cabeza de serie en la esperada Final Four. Mientras tanto,

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El concepto de igualdad de oportunidades, fundamental para la cohesión social en Estados Unidos, enfrenta desafíos significativos en un contexto político y legal en constante cambio. Recientemente, el presidente ha tomado medidas decisivas para reafirmar este principio, a través de una orden ejecutiva que busca restaurar la meritocracia y eliminar la responsabilidad por impacto dispar, que se considera un obstáculo

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