Ossa de Montiel se convirtió ayer por la mañana en un vital punto de encuentro para abordar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en el marco del Proyecto impulsado por la Asociación para el Desarrollo Rural de Campo de Montiel (SACAM). Con la participación de vecinos del municipio, el evento se centró en analizar los desafíos actuales que
El tejido laboral en Castilla-La Mancha presenta un notable desequilibrio de género en lo que respecta al trabajo por cuenta propia. Actualmente, del total de 90.962 afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social en la región, una significativa mayoría de 61.540 son hombres, abarcando un 67,65% del total. Por otro lado, las mujeres autónomas suman 29.422,
En una reciente decisión judicial, el Juzgado Contencioso-Administrativo de Guadalajara ha emitido un fallo favorable hacia las trabajadoras del Centro Integral de Atención a Víctimas de Violencia de Género, marcando un precedente relevante en la gestión de plazas dentro del sector público. Este fallo ha generado un notable interés y expectativa en la comunidad, especialmente entre los colectivos defensores de
La iniciativa SheCOACH, enmarcada en el programa Erasmus Sport, se propone abordar la desigualdad de género en el ámbito del coaching deportivo, especialmente en baloncesto. Con una duración de 34 meses, desde enero de 2024 hasta octubre de 2026, el proyecto abarca varios países europeos, incluyendo Chipre, Grecia, Italia y España, y busca fomentar la inclusión y participación de mujeres
En la jornada de este martes, la región de Castilla-La Mancha ha revelado los preocupantes datos de paro registrado, los cuales han despertado inquietudes en diversos sectores. Comisiones Obreras ha tomado la iniciativa de señalar y subrayar la existencia de una profunda brecha de género en el ámbito laboral, destacando un alarmante desequilibrio en las cifras de desempleo entre hombres
CASASIMARRO – En un significativo paso hacia la igualdad de género en el ámbito laboral, Isaticar SL ha firmado su primer Plan de Igualdad. La firma tuvo lugar en las instalaciones de la empresa en Casasimarro, marcando un hito en el compromiso de la compañía con la promoción de un entorno de trabajo más justo y equitativo. El acto de
El Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su postura firme respecto a la elaboración de una ley regional destinada a combatir las brechas de género. En un comunicado emitido hoy, el sindicato ha subrayado la necesidad imperiosa de que dicha legislación se desarrolle a través del diálogo social, que incluye tanto a sindicatos como a patronales. CCOO argumenta que solo
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su satisfacción ante los avances iniciales para que Castilla-La Mancha disponga de una normativa específica contra la brecha de género. La organización sindical subraya que «allí donde se hable de igualdad, vamos a estar presentes». En este contexto, UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamamiento para que el proyecto de ley contra
En un reciente comunicado, UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamamiento urgente para intensificar las políticas destinadas a erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres, una disparidad que persiste en la región y presenta serias implicaciones tanto en el ámbito laboral como en el de las pensiones. La organización ha revelado cifras alarmantes que resaltan la desigualdad en los
Concentración en Ciudad Real en repulsa por asesinatos vinculados a la violencia de género La portavoz del Gobierno de la Diputación de Ciudad Real, Rocío Zarco, y el vicepresidente Adrián Fernández Herguido, han participado esta mañana junto al diputado provincial José Manuel Bolaños, en una concentración llevada a cabo en la escalinata de la subdelegación del Gobierno como acto de
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