El Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real publicó ayer el nuevo convenio del sector del metal, un documento esperado que implica que, a partir de ahora, las empresas de la provincia deben proceder con la actualización salarial. Este ajuste implica un incremento en los salarios y el pago de los atrasos correspondientes desde el 1 de enero de
UGT Albacete ha sido el escenario de una jornada formativa centrada en los «Planes LGTBI en las empresas». Durante el evento, se abordó el papel de las empresas en la implementación de políticas inclusivas que favorezcan la diversidad y acepten nuevas normativas. El responsable del área de Acción LGTBI de UGT a nivel confederal, José Álvarez, ha destacado la importancia
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha señalado importantes progresos y «cambios significativos» derivados de la implementación del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, que impone a las empresas con más de 50 empleados la obligación de adoptar medidas específicas para promover la igualdad y la inclusión del colectivo LGTBI en el entorno laboral. Sin embargo, a pesar de los
Durante años se vendió la oficina diáfana como la solución perfecta: más colaboración, más dinamismo, menos barreras. Pero en la práctica, muchas empresas han descubierto el efecto secundario que casi nadie anticipó: la pérdida de concentración. Hoy, la conversación de al lado, una videollamada sin auriculares o el ir y venir constante se han convertido en un freno real para
En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la ciudad de Ciudad Real ha sido testigo de un acto de solidaridad y denuncia organizado por los sindicatos CCOO y UGT. La convocatoria, que tuvo lugar en los Jardines del Prado, reunió a miembros de la clase trabajadora y ciudadanos comprometidos con esta causa. La concentración
En un contexto de creciente globalización y rápida transformación digital, el presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, ha destacado la importancia de impulsar la internacionalización y digitalización de las empresas locales como una estrategia esencial para fomentar el crecimiento económico y la sostenibilidad en la región. Durante su intervención en el 15º Foro de Internacionalización organizado
En un mundo donde el estrés y la presión laboral parecen ser la norma, la salud mental en el trabajo ha emergido como un aspecto fundamental que no puede ser ignorado. La Fundación Juan XXIII, con más de 55 años dedicados a la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, ha dado un paso adelante en
El Comité de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo ha propuesto un nuevo borrador de normas que promete transformar la forma en que las empresas abordan la sostenibilidad y la diligencia debida. Estas normas tienen como objetivo reducir la cantidad de informes de sostenibilidad obligatorios y simplificar los requisitos de diligencia debida, representando un cambio significativo en la regulación empresarial dentro
En un emotivo acto celebrado en Herencia, la vicepresidenta segunda de la Diputación de Ciudad Real, Sonia González, participó en la conmemoración del 50 aniversario de Tubyder. Esta empresa, fundamental en el tejido industrial de la provincia, recibió el reconocimiento tanto de la Diputación como de diversas autoridades locales por su trayectoria y contribución al desarrollo económico de la región.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha manifestado su exigencia al SESCAM para que proceda a la adjudicación inmediata de las empresas responsables de la gestión del servicio de transporte sanitario en la región. Desde la apertura de los sobres el pasado 9 de junio, no ha habido avances significativos, generando preocupación entre los sindicatos y trabajadores involucrados. La falta de
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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha manifestado su exigencia al SESCAM para que proceda a la adjudicación inmediata de las empresas responsables de la gestión del servicio de transporte sanitario en la región. Desde la apertura de los sobres el pasado 9 de junio, no ha habido avances significativos, generando preocupación entre los sindicatos y trabajadores involucrados. La falta de
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