UGT FICA y CCOO han instado a Iberdrola a que, sin más demora, proceda al desbloqueo del convenio colectivo que regula las condiciones laborales de la plantilla de más de 9.000 empleados. Ambas organizaciones sindicales insisten en la necesidad urgente de retomar las negociaciones para garantizar los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo del personal. Los sindicatos subrayan
En un avance significativo para el sector laboral en España, Comisiones Obreras ha valorado de manera positiva la firma del nuevo convenio colectivo de Puy du Fou España. Este acuerdo representa un paso importante para la estabilidad y mejora de las condiciones laborales de aproximadamente 1.300 trabajadores y trabajadoras en el parque temático situado en Toledo. El convenio, que se
UGT, CCOO y Puy du Fou España han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo que establecerá las condiciones laborales de los empleados del parque temático durante el periodo comprendido entre 2026 y 2029. Este convenio es fruto de intensas negociaciones entre las partes, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un marco laboral justo
El reciente convenio firmado por la empresa Candy en Hellín ha sido destacado como un ejemplo del modelo de negociación defendido por Comisiones Obreras (CCOO). En un contexto donde las negociaciones laborales suelen ser complejas y prolongadas, el acuerdo alcanzado en Hellín resalta por su enfoque centrado en el diálogo y el consenso entre las partes involucradas. Las conversaciones, llevadas
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) ha llevado a cabo una asamblea recientemente, en la que los representantes del sindicato han proporcionado detalles acerca de un nuevo acuerdo alcanzado a nivel nacional. Este acuerdo contempla, entre otras medidas, un incremento salarial del 11,4% para los trabajadores y trabajadoras del sector público. Esta mejora en las
Después de una semana de paralización, el servicio de recogida de envases ha retomado su actividad normal. La huelga, que se extendió a lo largo de siete días, fue desconvocada tras alcanzar un acuerdo entre las partes implicadas para la finalización de la negociación del convenio colectivo. Durante la duración del paro, numerosas calles de la ciudad vieron acumularse residuos,
En la recta final del año, la representación legal de Comisiones Obreras (CCOO) ha concluido con éxito un importante ciclo de negociaciones de convenios colectivos que afectan al personal laboral de varios ayuntamientos. Este esfuerzo sindical ha tenido impacto en municipios como Graja de Iniesta, Villarta y Villar de Olalla, donde la actividad negociadora ha sido particularmente intensa. En Villar
En un paso hacia la resolución del conflicto laboral en Geacam, la mesa negociadora para el nuevo convenio deberá constituirse antes del 30 de enero. Este acuerdo fue alcanzado durante una sesión de mediación celebrada debido a la disputa colectiva presentada por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO). La organización sindical había manifestado su inconformidad ante lo que consideraban
En las recientes negociaciones laborales, CCOO y CSIF han logrado un preacuerdo con Fertiberia, la conocida empresa del sector químico, que promete mejoras tanto salariales como sociales para sus empleados. Este acuerdo afectará positivamente a las 2.020 personas que trabajan en la planta de Fertiberia ubicada en Puertollano. Es un avance significativo para los trabajadores de la planta, quienes han
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha planteado la necesidad de negociar un convenio colectivo para el sector agrario que tenga alcance regional. El sindicato subraya la importancia de que dicho convenio aborde y promueva soluciones que respondan a las necesidades de los trabajadores del sector, con el objetivo de reducir las desigualdades laborales y salariales que se observan entre las
UGT FICA y CCOO han instado a Iberdrola a que, sin más demora, proceda al desbloqueo del convenio colectivo que regula las condiciones laborales de la plantilla de más de 9.000 empleados. Ambas organizaciones sindicales insisten en la necesidad urgente de retomar las negociaciones para garantizar los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo del personal. Los sindicatos subrayan
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UGT, CCOO y Puy du Fou España han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo que establecerá las condiciones laborales de los empleados del parque temático durante el periodo comprendido entre 2026 y 2029. Este convenio es fruto de intensas negociaciones entre las partes, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un marco laboral justo
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Después de una semana de paralización, el servicio de recogida de envases ha retomado su actividad normal. La huelga, que se extendió a lo largo de siete días, fue desconvocada tras alcanzar un acuerdo entre las partes implicadas para la finalización de la negociación del convenio colectivo. Durante la duración del paro, numerosas calles de la ciudad vieron acumularse residuos,
En la recta final del año, la representación legal de Comisiones Obreras (CCOO) ha concluido con éxito un importante ciclo de negociaciones de convenios colectivos que afectan al personal laboral de varios ayuntamientos. Este esfuerzo sindical ha tenido impacto en municipios como Graja de Iniesta, Villarta y Villar de Olalla, donde la actividad negociadora ha sido particularmente intensa. En Villar
En un paso hacia la resolución del conflicto laboral en Geacam, la mesa negociadora para el nuevo convenio deberá constituirse antes del 30 de enero. Este acuerdo fue alcanzado durante una sesión de mediación celebrada debido a la disputa colectiva presentada por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO). La organización sindical había manifestado su inconformidad ante lo que consideraban
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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha planteado la necesidad de negociar un convenio colectivo para el sector agrario que tenga alcance regional. El sindicato subraya la importancia de que dicho convenio aborde y promueva soluciones que respondan a las necesidades de los trabajadores del sector, con el objetivo de reducir las desigualdades laborales y salariales que se observan entre las
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