En el marco del Día Mundial del Clima, UGT Albacete ha subrayado la urgencia de avanzar en la transición ecológica, poniendo el foco en la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades de empleo. Desde la organización sindical, se ha enfatizado la importancia de integrar cláusulas medioambientales en los convenios colectivos como una medida esencial para
En el transcurso del año 2024, un total de 753 trabajadores en Castilla-La Mancha fueron impactados por procesos de despidos colectivos. De esta cifra, 399 eran hombres y 354 mujeres, reflejando un fenómeno que afecta a ambos géneros casi por igual. Esta situación representa una problemática relevante en el mercado laboral de la región. El incremento es significativo si se
A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
La Diputación de Ciudad Real ha anunciado una serie de medidas claves para fomentar el desarrollo local y elevar la calidad de vida en la provincia, con un especial enfoque en los municipios más pequeños. En una comparecencia llevada a cabo esta mañana, la portavoz del Equipo de Gobierno, Rocío Zarco, acompañada por las autoridades Milagros Calahorra y Adrián Fernández,
En Castilla-La Mancha, la cifra de trabajadores y trabajadoras cuyas condiciones laborales están reguladas a través de un convenio colectivo ha alcanzado los 493.369. Este incremento ha generado un aumento significativo en la tasa de cobertura de estos convenios, que ahora se sitúa en un impresionante 91,3%. Los convenios colectivos son instrumentos clave en la mejora de las condiciones laborales,
En el marco del Día Mundial del Clima, UGT Albacete ha subrayado la urgencia de avanzar en la transición ecológica, poniendo el foco en la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades de empleo. Desde la organización sindical, se ha enfatizado la importancia de integrar cláusulas medioambientales en los convenios colectivos como una medida esencial para
En el transcurso del año 2024, un total de 753 trabajadores en Castilla-La Mancha fueron impactados por procesos de despidos colectivos. De esta cifra, 399 eran hombres y 354 mujeres, reflejando un fenómeno que afecta a ambos géneros casi por igual. Esta situación representa una problemática relevante en el mercado laboral de la región. El incremento es significativo si se
A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
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En Castilla-La Mancha, la cifra de trabajadores y trabajadoras cuyas condiciones laborales están reguladas a través de un convenio colectivo ha alcanzado los 493.369. Este incremento ha generado un aumento significativo en la tasa de cobertura de estos convenios, que ahora se sitúa en un impresionante 91,3%. Los convenios colectivos son instrumentos clave en la mejora de las condiciones laborales,
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