Colectivos

Castilla-La Mancha Concluye el Primer Semestre con 105 Convenios Colectivos Firmados y un Aumento Salarial del 3,15%

Durante el primer semestre del año, en Castilla-La Mancha, se firmaron un total de 105 convenios colectivos, una cifra que refleja el dinámico escenario laboral en la región. De estos convenios, 67 fueron específicos de empresa, mientras que los restantes 38 correspondieron a distintos sectores, un dato que evidencia la diversidad y particularidad de los acuerdos suscritos. En un contexto

Lenta Renovación: Solo 8 de 32 Convenios Colectivos Firmados en el Primer Semestre del Año

En Castilla-La Mancha, la situación salarial continúa siendo preocupante, posicionando a la región como la tercera con peor salario en todo el Estado. Esta realidad económica impacta especialmente en ciertos grupos de la población, siendo las mujeres, los jóvenes y las personas extranjeras quienes enfrentan mayor precariedad laboral. Las diferencias salariales respecto a otras comunidades reflejan una brecha significativa que

UGT CLM y la Mesa del Tercer Sector Abordan la Inclusión Laboral de Colectivos Vulnerables

En un encuentro reciente, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha (CLM), Lola Alcónez, junto con la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales del sindicato, Isabel Carrascosa, sostuvieron una reunión con el presidente de la Mesa del Tercer Sector. La cita tuvo como objetivo abordar el acceso al empleo para los colectivos más vulnerables de la región, destacando la

Herencia Lanza Itinerarios Formativos para Incrementar la Empleabilidad de Colectivos Vulnerables en 'Proyecta Ciudad Real'

Herencia Lanza Itinerarios Formativos para Incrementar la Empleabilidad de Colectivos Vulnerables en ‘Proyecta Ciudad Real’

La Diputación de Ciudad Real ha puesto en marcha un ambicioso programa destinado a mejorar la empleabilidad de sus ciudadanos. El proyecto, denominado “Proyecta Ciudad Real”, fue inaugurado hoy en un acto que contó con la presencia de Rocío Zarco, portavoz del Equipo de Gobierno y responsable del Área de Promoción Económica de la Diputación; José Manuel Bolaños, portavoz del

Incremento del 35,6% en Despidos Colectivos en CLM en el Último Año

Durante el año 2025, la región de Castilla-La Mancha experimentó un notable incremento en el número de personas afectadas por despidos colectivos. Un total de 1.168 trabajadores sufrieron las consecuencias de esta medida, distribuidos en 643 hombres y 525 mujeres, según datos que exponen un panorama laboral complicado para la comunidad autónoma. Este incremento representa un aumento del 35,6 %

Castilla-La Mancha Concluye 2025 con Aumento Salarial Promedio del 3% en Convenios Colectivos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer los datos más recientes sobre los convenios colectivos en Castilla-La Mancha, correspondientes a diciembre de 2025. En esta comunidad autónoma, actualmente existen 143 convenios vigentes, que impactan directamente en las condiciones laborales de 238.653 trabajadores distribuidos en 39.713 empresas. La información divulgada destaca que la variación salarial media para

Valverde Presenta Ayudas para Asociaciones de Colectivos Vulnerables y Entrega Furgoneta a ADIN en Infantes

Valverde Presenta Ayudas para Asociaciones de Colectivos Vulnerables y Entrega Furgoneta a ADIN en Infantes

El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, visitó recientemente el centro ADIN en Villanueva de los Infantes para observar de cerca el impacto de la contribución económica que permitió la adquisición de una nueva furgoneta para el transporte de sus usuarios. Financiado por el área de Atención a las Personas, liderada por la vicepresidenta Encarnación Medina,

Castilla-La Mancha Concluye el Primer Semestre con 105 Convenios Colectivos Firmados y un Aumento Salarial del 3,15%

Durante el primer semestre del año, en Castilla-La Mancha, se firmaron un total de 105 convenios colectivos, una cifra que refleja el dinámico escenario laboral en la región. De estos convenios, 67 fueron específicos de empresa, mientras que los restantes 38 correspondieron a distintos sectores, un dato que evidencia la diversidad y particularidad de los acuerdos suscritos. En un contexto

Lenta Renovación: Solo 8 de 32 Convenios Colectivos Firmados en el Primer Semestre del Año

En Castilla-La Mancha, la situación salarial continúa siendo preocupante, posicionando a la región como la tercera con peor salario en todo el Estado. Esta realidad económica impacta especialmente en ciertos grupos de la población, siendo las mujeres, los jóvenes y las personas extranjeras quienes enfrentan mayor precariedad laboral. Las diferencias salariales respecto a otras comunidades reflejan una brecha significativa que

UGT CLM y la Mesa del Tercer Sector Abordan la Inclusión Laboral de Colectivos Vulnerables

En un encuentro reciente, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha (CLM), Lola Alcónez, junto con la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales del sindicato, Isabel Carrascosa, sostuvieron una reunión con el presidente de la Mesa del Tercer Sector. La cita tuvo como objetivo abordar el acceso al empleo para los colectivos más vulnerables de la región, destacando la

Herencia Lanza Itinerarios Formativos para Incrementar la Empleabilidad de Colectivos Vulnerables en 'Proyecta Ciudad Real'

Herencia Lanza Itinerarios Formativos para Incrementar la Empleabilidad de Colectivos Vulnerables en ‘Proyecta Ciudad Real’

La Diputación de Ciudad Real ha puesto en marcha un ambicioso programa destinado a mejorar la empleabilidad de sus ciudadanos. El proyecto, denominado “Proyecta Ciudad Real”, fue inaugurado hoy en un acto que contó con la presencia de Rocío Zarco, portavoz del Equipo de Gobierno y responsable del Área de Promoción Económica de la Diputación; José Manuel Bolaños, portavoz del

Incremento del 35,6% en Despidos Colectivos en CLM en el Último Año

Durante el año 2025, la región de Castilla-La Mancha experimentó un notable incremento en el número de personas afectadas por despidos colectivos. Un total de 1.168 trabajadores sufrieron las consecuencias de esta medida, distribuidos en 643 hombres y 525 mujeres, según datos que exponen un panorama laboral complicado para la comunidad autónoma. Este incremento representa un aumento del 35,6 %

Castilla-La Mancha Concluye 2025 con Aumento Salarial Promedio del 3% en Convenios Colectivos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer los datos más recientes sobre los convenios colectivos en Castilla-La Mancha, correspondientes a diciembre de 2025. En esta comunidad autónoma, actualmente existen 143 convenios vigentes, que impactan directamente en las condiciones laborales de 238.653 trabajadores distribuidos en 39.713 empresas. La información divulgada destaca que la variación salarial media para

Valverde Presenta Ayudas para Asociaciones de Colectivos Vulnerables y Entrega Furgoneta a ADIN en Infantes

Valverde Presenta Ayudas para Asociaciones de Colectivos Vulnerables y Entrega Furgoneta a ADIN en Infantes

El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, visitó recientemente el centro ADIN en Villanueva de los Infantes para observar de cerca el impacto de la contribución económica que permitió la adquisición de una nueva furgoneta para el transporte de sus usuarios. Financiado por el área de Atención a las Personas, liderada por la vicepresidenta Encarnación Medina,

– patrocinadores –

Síguenos en redes

Facebook Twitter Pinterest

Noticias destacadas

– patrocinadores –

Scroll al inicio
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.