En una reciente reunión, los representantes del PSOE, Izquierda Unida y la asociación Bolo Bolo han coincidido en la importancia de incrementar los esfuerzos para visibilizar los derechos de la comunidad LGTBI+ y contrarrestar los mensajes de odio que perduran en la sociedad. Dentro de este encuentro se abordó la preocupación acerca de ciertos ayuntamientos que se resisten a mostrar
A las puertas de lo que podría haber sido una paralización significativa, Brahm y el Comité de Empresa han logrado un preacuerdo que ofrece una solución al prolongado estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo. Este entendimiento preliminar llega después de meses de tensas discusiones y se espera que traiga un respiro tanto para los trabajadores como para la dirección
El pasado viernes se llevó a cabo la firma del segundo convenio colectivo entre representantes sindicales de CCOO Toledo y la Federación de Industria. Este acuerdo supone un importante progreso para las condiciones laborales de los 500 empleados de la empresa afectada, introduciendo mejoras significativas en varios ámbitos. Entre los avances destacados se encuentran el incremento salarial acordado, que viene
UGT FICA ha expresado su preocupación ante la falta de predisposición de la patronal del Metal de Albacete para seguir adelante con las negociaciones del convenio colectivo provincial. Este convenio es crucial, ya que estipula las condiciones laborales de muchos trabajadores del sector en la región. El sindicato ha señalado la importancia de reanudar el diálogo para alcanzar un acuerdo
En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales, una empresa ha anunciado recientemente una serie de cambios significativos en materia de retribuciones y jornadas laborales que beneficiarán a su equipo de trabajadores. La medida, que afectará a un total de 150 empleados, incluye a las 120 personas que forman parte de la plantilla estable y a otras 30 que han
En la sesión ordinaria del mes de abril, el Pleno municipal de Villalba de la Sierra, localizado en la provincia de Cuenca, ha dado luz verde al III convenio colectivo del personal laboral del municipio. La decisión se ha adoptado de manera unánime, lo que refleja un consenso absoluto entre los representantes municipales. Este nuevo acuerdo establece las condiciones laborales
En un momento de tensión creciente, las negociaciones laborales entre el comité de empresa y la dirección han llegado a un punto muerto. Tras tres encuentros, la empresa no ha mostrado interés en evaluar la plataforma presentada por el comité, ni ha ofrecido una propuesta propia. Esta inacción ha sido interpretada por el comité como una falta de respeto a
El Ministerio de Educación ha presentado el borrador de la relación de puestos de trabajo del profesorado de religión para el curso 2026-2027. Este documento establece las bases sobre las cuales se organizará el personal docente encargado de impartir la asignatura de religión en los centros educativos del país. En el contexto de las modificaciones curriculares y la adaptación a
Este lunes se ha concretado la firma del convenio colectivo del sector del Metal en la provincia de Cuenca para el periodo 2025-2028, tras un acuerdo entre la Unión General de Trabajadores (UGT FICA), Comisiones Obreras (CCOO) y la patronal. Este nuevo marco laboral contempla un significativo incremento en los salarios de los trabajadores del sector, que oscilará entre el
UGT FICA y CCOO han instado a Iberdrola a que, sin más demora, proceda al desbloqueo del convenio colectivo que regula las condiciones laborales de la plantilla de más de 9.000 empleados. Ambas organizaciones sindicales insisten en la necesidad urgente de retomar las negociaciones para garantizar los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo del personal. Los sindicatos subrayan
En una reciente reunión, los representantes del PSOE, Izquierda Unida y la asociación Bolo Bolo han coincidido en la importancia de incrementar los esfuerzos para visibilizar los derechos de la comunidad LGTBI+ y contrarrestar los mensajes de odio que perduran en la sociedad. Dentro de este encuentro se abordó la preocupación acerca de ciertos ayuntamientos que se resisten a mostrar
A las puertas de lo que podría haber sido una paralización significativa, Brahm y el Comité de Empresa han logrado un preacuerdo que ofrece una solución al prolongado estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo. Este entendimiento preliminar llega después de meses de tensas discusiones y se espera que traiga un respiro tanto para los trabajadores como para la dirección
El pasado viernes se llevó a cabo la firma del segundo convenio colectivo entre representantes sindicales de CCOO Toledo y la Federación de Industria. Este acuerdo supone un importante progreso para las condiciones laborales de los 500 empleados de la empresa afectada, introduciendo mejoras significativas en varios ámbitos. Entre los avances destacados se encuentran el incremento salarial acordado, que viene
UGT FICA ha expresado su preocupación ante la falta de predisposición de la patronal del Metal de Albacete para seguir adelante con las negociaciones del convenio colectivo provincial. Este convenio es crucial, ya que estipula las condiciones laborales de muchos trabajadores del sector en la región. El sindicato ha señalado la importancia de reanudar el diálogo para alcanzar un acuerdo
En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales, una empresa ha anunciado recientemente una serie de cambios significativos en materia de retribuciones y jornadas laborales que beneficiarán a su equipo de trabajadores. La medida, que afectará a un total de 150 empleados, incluye a las 120 personas que forman parte de la plantilla estable y a otras 30 que han
En la sesión ordinaria del mes de abril, el Pleno municipal de Villalba de la Sierra, localizado en la provincia de Cuenca, ha dado luz verde al III convenio colectivo del personal laboral del municipio. La decisión se ha adoptado de manera unánime, lo que refleja un consenso absoluto entre los representantes municipales. Este nuevo acuerdo establece las condiciones laborales
En un momento de tensión creciente, las negociaciones laborales entre el comité de empresa y la dirección han llegado a un punto muerto. Tras tres encuentros, la empresa no ha mostrado interés en evaluar la plataforma presentada por el comité, ni ha ofrecido una propuesta propia. Esta inacción ha sido interpretada por el comité como una falta de respeto a
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UGT FICA y CCOO han instado a Iberdrola a que, sin más demora, proceda al desbloqueo del convenio colectivo que regula las condiciones laborales de la plantilla de más de 9.000 empleados. Ambas organizaciones sindicales insisten en la necesidad urgente de retomar las negociaciones para garantizar los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo del personal. Los sindicatos subrayan
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