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Fallo judicial exige al Ayuntamiento de Cuenca aplicar convenio colectivo a empleada del Plan Corresponsables

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dictado una sentencia firme en favor de una trabajadora del Ayuntamiento de Cuenca contratada como coordinadora del Plan Corresponsables en 2022. La resolución judicial surge después de que no se presentara recurso alguno por parte del Ayuntamiento, consolidando así el fallo. La controversia tiene su origen en la demanda interpuesta por

«Intenso Fin de Semana para el Colectivo Arbitral FBCLM: Más de 100 Árbitros/as y el Primer Clinic de Oficiales de Mesa en 2025»

Este fin de semana, Alcázar de San Juan se convertirá en el epicentro del baloncesto en Castilla-La Mancha, con la celebración de dos clínicas que prometen ser una verdadera plataforma de aprendizaje y actualización para árbitros y oficiales de mesa. La sede de la Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha y la Residencia de la FFCM servirán como telones de

Aumento del 12% en Salarios: Nuevo Convenio Colectivo del Metal en Toledo

En la provincia de Toledo, se ha alcanzado un acuerdo en el sector de la industria siderometalúrgica tras la firma del nuevo convenio colectivo. UGT FICA, CCOO y la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) han sido los actores implicados en este pacto que afecta a un total de 20.000 trabajadores de la región. El convenio, que ha sido objeto de negociación

La Audiencia Nacional Anula Despido Colectivo de Cruz Roja Tras Reclamación de UGT

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo ejecutado por Cruz Roja en enero de 2025, respaldando así la postura de UGT Servicios Públicos. A través de esta decisión, el tribunal ha determinado que las medidas adoptadas por la organización no se ajustaban a la legalidad establecida. El conflicto surgió cuando Cruz Roja procedió a despedir a un grupo

Personal de Lactalis Nestlé Guadalajara Respaldan Preacuerdo del Nuevo Convenio Colectivo

La plantilla de Lactalis Nestlé en Guadalajara ha mostrado su respaldo al preacuerdo que podría culminar en la firma de un nuevo Convenio Colectivo. Este desarrollo se considera un paso importante en las negociaciones laborales, creado con el objetivo de establecer condiciones justas y acordes tanto para los trabajadores como para la empresa. El preacuerdo, que aún está pendiente de

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