Toledo, 16 de julio de 2025. En una decisión sin precedentes en sus cuatro décadas de existencia, la empresa heladera Casty enfrenta su primera huelga convocada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO). La medida llega tras múltiples quejas sobre las condiciones laborales que, según la organización sindical, se encuentran en el límite de lo legalmente permitido en España. CCOO ha
La Unión General de Trabajadores (UGT) FICA ha expresado su preocupación respecto a la situación en la empresa Casty de Talavera de la Reina. La organización sindical ha señalado irregularidades en el preaviso de huelga presentado por Comisiones Obreras (CCOO), destacando que el procedimiento empleado podría violar la legalidad vigente. Según UGT FICA, el preaviso de huelga no cumple con
En Talavera de la Reina, Toledo, los empleados de la empresa Casty se preparan para iniciar una huelga en busca de mejoras laborales. Los trabajadores exigen la actualización de un convenio colectivo que responda adecuadamente a sus necesidades. Este movimiento surge tras la insatisfacción con las condiciones actuales, tanto en términos laborales como salariales. La huelga se plantea como una
Toledo, 16 de julio de 2025. En una decisión sin precedentes en sus cuatro décadas de existencia, la empresa heladera Casty enfrenta su primera huelga convocada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO). La medida llega tras múltiples quejas sobre las condiciones laborales que, según la organización sindical, se encuentran en el límite de lo legalmente permitido en España. CCOO ha
La Unión General de Trabajadores (UGT) FICA ha expresado su preocupación respecto a la situación en la empresa Casty de Talavera de la Reina. La organización sindical ha señalado irregularidades en el preaviso de huelga presentado por Comisiones Obreras (CCOO), destacando que el procedimiento empleado podría violar la legalidad vigente. Según UGT FICA, el preaviso de huelga no cumple con
En Talavera de la Reina, Toledo, los empleados de la empresa Casty se preparan para iniciar una huelga en busca de mejoras laborales. Los trabajadores exigen la actualización de un convenio colectivo que responda adecuadamente a sus necesidades. Este movimiento surge tras la insatisfacción con las condiciones actuales, tanto en términos laborales como salariales. La huelga se plantea como una
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