El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales (OPI) de Albacete ha reconocido a Supermercados La Despensa Ecomora con el Distintivo “Promoción Igualdad Laboral”. Celebrado el 7 de febrero de 2025, el evento tuvo lugar en el Centro Cultural La Asunción de Albacete, ante la presencia de destacados representantes institucionales y agentes sociales.
Supermercados La Despensa Ecomora se destacó entre las empresas por su plan de igualdad y las medidas adoptadas que impactan positivamente en el bienestar de su personal. Además de la distinción, la empresa recibirá un incentivo económico de 1.000 euros por parte de la Diputación Provincial. Agentes sociales, como promotores del OPI, han visitado la empresa para aprender de sus prácticas ejemplares implementadas.
El OPI de Albacete, cuyo trabajo es resultado de la cooperación entre agentes sociales como CCOO, UGT, FEDA, así como apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Diputación Provincial, Ayuntamiento de Albacete y el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha, desempeña una función fundamental en la promoción y apoyo a las políticas de igualdad en el ámbito laboral.
Este año, el Observatorio ha presentado su 5º informe sobre igualdad laboral, basado en información recopilada de 65 empresas y 962 trabajadores y trabajadoras de toda la provincia. También se han editado guías y folletos con recomendaciones para prevenir el acoso sexual y promover la igualdad efectiva, incluyendo a personas LGTBI.
El OPI ha emitido 45 certificados de “Empresas y Equipos que apuestan por la igualdad laboral”, reconociendo a aquellos que han partido de diagnósticos detallados y han trabajado para mejorar las condiciones en sus entornos laborales.
Además de Supermercados La Despensa Ecomora, se mencionaron a Ideas Medioambientales y Subus Grupo Vectalia Albacete por su involucramiento en el proceso de análisis y mejora en áreas de violencia de género, acoso y corresponsabilidad. Estas empresas han participado en sesiones de trabajo que permiten identificar oportunidades de mejora y desarrollar prácticas recomendadas.
El compromiso firme y los resultados positivos a lo largo de estos cinco años son evidencia del progreso en la provincia de Albacete, aunque también revelan la necesidad constante de seguir avanzando en la aplicación efectiva de los planes de igualdad, la equidad salarial y la corresponsabilidad.
La celebración de este acto y la concesión de los premios reflejan la importancia del papel del OPI en la promoción de una conciencia social por la igualdad de oportunidades en las empresas y el entorno laboral en general.
