Delegados de los sindicatos UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO han reiterado su llamado al presidente regional para que cumpla con su compromiso de reactivar la Carrera Profesional para todo el personal estatutario. La alarma ha surgido dado que las negociaciones sobre este asunto se encuentran estancadas desde hace dos años, a pesar de las promesas realizadas por la autoridad regional.
La Carrera Profesional es un sistema que busca reconocer y recompensar el desarrollo profesional de los trabajadores en el sector público, permitiéndoles acceder a mejoras salariales y profesionales progresivas basadas en la experiencia y formación continua. El avance en este ámbito es considerado crucial para motivar y retener talento en el sector público, especialmente en áreas críticas como la salud y la educación.
Los sindicatos expresan preocupación ante la evidente paralización del diálogo, lo que repercute negativamente en las expectativas de los trabajadores afectados. A través de sus representantes, han reafirmado su deseo de que se retomen las negociaciones y se avance en el cumplimiento de los acuerdos que se habían planteado inicialmente. La espera prolongada ha generado incertidumbre entre el personal estatutario, quienes esperaban ver progresos en sus condiciones laborales mediante la activación de dicha carrera.
La reactivación de las conversaciones y la implementación del sistema de Carrera Profesional es una demanda constante por parte de los trabajadores, que ven en ella una vía para lograr reconocimiento profesional y mejoras significativas en términos salariales. Hasta el momento, el compromiso asumido por las autoridades regionales sigue sin materializarse, manteniendo en suspenso las reivindicaciones de miles de empleados del sector público.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
