Los sindicatos representantes de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) llevaron a cabo una protesta conjunta frente a la sede de la Consejería de Desarrollo Sostenible. Su demanda principal: garantizar contratos anuales para todos los bomberos forestales.
Desde 2012, Geacam ha estado contratando a cientos de bomberos forestales solo durante la temporada de extinción de incendios, lo que les deja en situación precaria el resto del año. A pesar de contar con amplia experiencia y formación, estos trabajadores son empleados mediante contratos temporales o de fijos-discontinuos de pocos meses y luego enviados al desempleo.
Este año, la empresa pública ha vuelto a contratar a cerca de 400 bomberos/as forestales para la campaña de extinción. A pesar de las promesas iniciales de extender sus contratos al menos por tres meses adicionales y de haberles proporcionado equipos y EPIs para la campaña de prevención, estos trabajadores fueron despedidos a finales de septiembre.
Manuel Amores, presidente del comité intercentros y responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam, criticó durante la concentración el trato que reciben estos profesionales: «Se les vuelve a tratar como siempre, como simples clínex, que vienen, se les utiliza, trabajan y a la calle».
El modelo precario instaurado desde el mandato de Cospedal ha sido objeto de críticas por parte de CCOO durante años, exigiendo contratos de doce meses para todos los empleados de Geacam. Ahora, todos los sindicatos (CCOO, CSIF, SIBF, UGT, USO, STAS, SO y SPPLB) han mostrado una frente unido, solicitando un retorno al modelo de empleo previo a 2012.
El representante de CSIF, Iván Atienza, subrayó la necesidad de mantener a estos profesionales, dada la creciente extensión de las temporadas de riesgo de incendios. «Solicitamos a la Junta que reflexione y rectifique. No malgasten el dinero público formando profesionales que luego se van», se leyó en un manifiesto conjunto durante la concentración.
Manuel Amores enfatizó que esta debe ser la última vez que Geacam utilice a trabajadores como si fueran desechables. Y concluyó celebrando la unidad mostrada por los sindicatos, señalando que «la unidad sindical es una poderosa herramienta al servicio de los trabajadores. La empresa y la consejera deben tomar nota».
