Delegados sindicales de UGT, CCOO y USO se han concentrado este jueves, 21 de septiembre, frente a la sede central del Sescam en Toledo para exigir el desbloqueo de la negociación del V Convenio Colectivo de Transporte de Enfermos y Accidentados, que está caducado desde el 31 de enero de 2023. Durante la protesta, los representantes sindicales también expresaron su preocupación acerca de la licitación del Transporte Sanitario por parte del servicio de salud de Castilla-La Mancha, cuyas ofertas económicas se abrían hoy, y que consideran un retroceso en los derechos laborales.
Serafín García, responsable regional de transporte sanitario de UGT, denunció que la negociación del convenio colectivo, que afecta a aproximadamente 2.000 técnicos del sector, se encuentra estancada por falta de acuerdo. García defendió que las reivindicaciones de los trabajadores son justas y abogan por una reducción de la jornada laboral, que actualmente es de 2.184 horas al año, a un mínimo de 1.900 horas.
El responsable de UGT criticó al Sescam por no tomar cartas en el asunto y por realizar una licitación del transporte sanitario que considera «deficitaria» mientras la negociación del convenio está paralizada. García manifestó su rechazo a ser considerados «esclavos del Sescam» y enfatizó que no se pueden mantener jornadas laborales tan extensas mientras que los empresarios siguen obteniendo beneficios.
Lola Cachero, secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, compartió sus temores acerca de que, a pesar de que el Sescam ha aumentado la licitación en 8 millones, la adjudicación finalmente sea a la baja, priorizando las ofertas económicas por encima de las necesidades de los trabajadores. Esto podría resultar en un conflicto similar al ocurrido hace siete años, cuando las condiciones salariales no permitieron recuperar derechos laborales perdidos.
Cachero también cuestionó una cláusula del nuevo contrato que establece que el Sescam asumirá el pago completo de los costes derivados del convenio colectivo, alertando sobre la congelación salarial que afecta a los trabajadores desde 2023 debido a la falta de negociación por parte de las empresas.
Carlos Sánchez, responsable de la Federación de Servicios de la Unión Sindical de la Obrera (USO), también se pronunció al respecto, reprochando a la patronal el retraso intencionado en la negociación del convenio, lo que ha permitido que se avancé en la licitación sin consideración de mejoras salariales para los trabajadores. Recordó que durante la pandemia, el personal del transporte sanitario fue considerado esencial y merece que los aplausos que recibieron se traduzcan en mejoras reales de sus condiciones laborales.
Los representantes sindicales hacen un llamado a la acción, reiterando la importancia de avanzar en un convenio justo que contemple las necesidades laborales y derechos de los trabajadores del transporte sanitario en Castilla-La Mancha.
