Los sindicatos han expresado su preocupación ante las modificaciones implementadas en el nuevo esquema de retribuciones, centrando sus críticas en el tratamiento de la antigüedad. La reducción de más del 50 % en este concepto ha generado un fuerte malestar debido a que contraviene derechos adquiridos por los trabajadores a lo largo de sus carreras. Las organizaciones gremiales destacan que este cambio afecta de manera significativa las compensaciones salariales, traduciéndose en una disminución considerable en los ingresos de aquellos empleados con mayor trayectoria en la empresa.
El ajuste en la antigüedad no solo repercute en los ingresos mensuales sino que también impacta en las futuras prestaciones y beneficios asociados a ella, lo que agrava la situación para aquellos trabajadores que han dedicado años de servicio. Los sindicatos argumentan que el nuevo esquema ignora los compromisos previos y desestima el valor de la experiencia acumulada, situando a los empleados en una posición más vulnerable.
A pesar de los reclamos, las negociaciones entre las partes aún no han logrado un consenso que satisfaga las demandas sindicales, y el descontento entre los trabajadores continúa en aumento. Por ahora, la aplicación del esquema sigue su curso, a la espera de una posible revisión o ajuste que realinee estas políticas con las expectativas y derechos laborales previamente establecidos.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
