Isabel Carrascosa, secretaria regional de Política Sindical y Empleo de UGT, ha mostrado su preocupación tras el análisis de los últimos datos del paro correspondientes al mes de noviembre. Según la información desglosada, el 76% de los nuevos desempleados en la región durante este mes son mujeres, un hecho que lleva a la organización sindical a solicitar un refuerzo en los servicios de empleo.
Los datos de noviembre revelan un aumento en el número de parados en Castilla-La Mancha (CLM) de 933 individuos, que representa un incremento del 0,69% en comparación a octubre. Sin embargo, Carrascosa ha puntualizado que, al compararlo con el mismo período del año anterior, hay una reducción significativa, puesto que el paro se ha reducido en 7.677 personas, lo que supone una disminución del 5,32%.
Además, Carrascosa ha destacado como positivo el aumento en el número de personas afiliadas a la seguridad social en CLM, que ha superado el 5%. A pesar de este incremento, remarcó la importancia de atender a las 933 personas que se han sumado a las listas del paro recientemente, subrayando especialmente la situación de las mujeres, que constituyen tres cuartos de este nuevo grupo de desempleados.
En palabras de Carrascosa, «es fundamental entender la comparativa interanual y reconocer que hay muchas menos personas desempleadas que en noviembre de 2022, además de que debido a la reforma laboral, el empleo que se está creando es de mejor calidad». Sin embargo, ha insistido en la necesidad de evaluar la situación de las 933 personas afectadas, prestando especial atención al hecho de que el 6% de ellas son jóvenes.
UGT enfatiza la necesidad de continuar en la vía de creación de empleo de calidad, pero sin obviar a aquellas personas cuyo trabajo no está sujetado a la estacionalidad. Carrascosa ha señalado que es vital atender a los desempleados en CLM, con especial interés en aquellos con mayores dificultades de inserción laboral, como los parados de larga duración.
Finalmente, el sindicato argumenta que para lograr este objetivo es esencial fortalecer los servicios de empleo con personal cualificado y en cantidad suficiente para gestionar las necesidades de estas personas y ayudarlas a reingresar al mercado laboral.
