La consejera de Igualdad, Sara Simón, visitó este miércoles Valquer Laboratorios, donde descubrió las iniciativas implementadas en su plan de igualdad, destacando que el 70% de su personal está compuesto por mujeres. Simón valoró el «esfuerzo» de las empresas en la región en cuanto a igualdad, aunque enfatizó la necesidad de «avanzar más y a mayor ritmo», especialmente en la inclusión de mujeres en puestos de liderazgo y en el desarrollo profesional con un enfoque en la corresponsabilidad.
Durante su visita, la consejera detalló que hay actualmente 388 planes de igualdad en empresas de la provincia, además de 28 planes de carácter general. Uno de los propósitos del Gobierno regional es fomentar el desarrollo de estos planes para que incorporen medidas de corresponsabilidad que aumenten su efectividad.
Simón también anunció que la Consejería seguirá apoyando a aquellas empresas que implementen planes de igualdad, incluso si no están obligadas por ley, mediante una línea de subvenciones que estará disponible en las próximas semanas para entidades con menos de 50 empleados. En este contexto, la nueva ley del Ejecutivo regional se centrará en incorporar medidas para reducir las brechas salariales de género, trabajando en colaboración con organizaciones empresariales y sindicatos para asegurar un consenso amplio.
La consejera hizo hincapié en la importancia de la formación para que las tareas de conciliación entre la vida profesional y familiar sean compartidas entre hombres y mujeres, con una inversión de más de 345.000 euros por parte del Gobierno en planes gestionados por los agentes sociales. Durante su visita a Valquer Laboratorios, Simón estuvo acompañada por el CEO de la empresa, José Luis Cerrillo, su fundador Manuel Cerrillo, el alcalde de Villaminaya, Raúl Pingarrón, y la delegada de Igualdad en Toledo, Nuria Cogolludo. La consejera animó a la empresa a continuar promoviendo políticas de igualdad y ser un ejemplo para otras organizaciones.
