En un significativo avance para el sector sanitario de Castilla-La Mancha, la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud ha dado luz verde a una Oferta Pública de Empleo (OPE) que contempla la convocatoria de un total de 1.460 plazas para el año 2023. Este hito se divide en 957 plazas de acceso libre y 503 plazas destinadas a la promoción interna.
La aprobación de la propuesta se realizó con un balance de votos más favorable que en anteriores ocasiones, reflejando el consenso en la importancia de seguir fortaleciendo el empleo público. Con este paso, el gobierno que preside Emiliano García-Page solidifica su compromiso de disminuir la temporalidad en el empleo y mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud, según lo comunicado por la Junta en nota de prensa.
Entre los objetivos del Ejecutivo regional, la consolidación del empleo se erige como una prioridad, complementada por la recuperación de derechos y el incremento de las plantillas en las instituciones sanitarias. Esta OPE se convierte en una herramienta clave en dicha consolidación, brindando la oportunidad de estabilidad laboral tanto a trabajadores temporales como a otros aspirantes.
Un aspecto destacado en la presente convocatoria es la incorporación de categorías que nunca antes habían estado en oferta pública. Según el director gerente del SESCAM, Alberto Jara, entre estas se cuentan especialidades como Inmunología, Salud Mental, y otras profesiones no sanitarias como bibliotecario/a y oficios técnicos diversos. Este enfoque inclusivo pone de manifiesto el interés por diversificar y fortalecer el personal del servicio sanitario, ampliando así la cobertura y la calidad asistencial.
El desglose de plazas de esta OPE se distribuye en múltiples especialidades y categorías. Se ofertan 221 plazas para personal facultativo, con énfasis en áreas de atención primaria y urgencias, alcanzando a 444 plazas para graduados en Enfermería y sus especialidades. En lo concerniente al personal sanitario técnico, se disponen 370 plazas que abarcan desde técnicos auxiliares de enfermería hasta especialistas en radiodiagnóstico y medicina nuclear. Además, el grupo de personal de Gestión y Servicios cuenta con 425 plazas, incluyendo celadores y otras 21 categorías profesionales.
Con esta oferta, el gobierno castellano-manchego sigue consolidando su apuesta por la estabilidad y crecimiento del empleo sanitario público, habiendo aprobado ya más de 9.000 plazas desde el año 2016. Con cada convocatoria, Castilla-La Mancha avanza en su misión de garantizar un sistema de salud más fuerte y equipado para todos sus ciudadanos.
