La justicia ha fallado a favor de las trabajadoras de la Residencia de Mayores Alcabala, reconociendo su derecho a recibir las cantidades adeudadas por antigüedad. La Sala de lo Social ha emitido una sentencia en la que condena a la empresa SPS a abonar las cuantías reclamadas por un grupo de siete empleadas, quienes desempeñan labores en limpieza, lavandería y cocina en la mencionada residencia. El conflicto surgió debido al incumplimiento por parte de la empresa del convenio colectivo aplicable a estas trabajadoras, situación que fue denunciada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).
La resolución del tribunal significa que las empleadas recibirán las sumas que la empresa dejó de pagarles por su permanencia en el empleo durante los últimos años. Esta decisión se enmarca en el reclamo de cumplimiento íntegro de los términos acordados en el convenio, que regulan las condiciones laborales y salariales de las trabajadoras del sector.
Desde que el caso fue llevado ante la justicia, la cuestión de los derechos laborales y del respeto a los convenios colectivos volvió a ocupar un lugar relevante en el debate social. Se espera que esta sentencia sirva como precedente para situaciones similares en otras empresas del sector, que enfrentan dificultades para el cumplimiento de los derechos de sus trabajadores.
La determinación signa un episodio importante en la lucha por los derechos laborales en España, subrayando la relevancia del cumplimiento de los convenios como herramienta para asegurar condiciones de trabajo justas y equitativas. Esta sentencia evidencia la necesidad de un seguimiento más riguroso por parte de las empresas en el respeto de los acuerdos laborales, así como el rol fundamental que juegan los sindicatos en la defensa de estos derechos.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
