Tras intensas negociaciones, el Comité de Empresa de la UTE Valoriza-Acciona, entidad concesionaria del servicio municipal de Limpieza y Recogida de Basura en Toledo, ha retirado la convocatoria de huelga indefinida que estaba contemplada para iniciar el 27 de mayo. Este giro en los acontecimientos ha sido posible gracias a un acuerdo establecido en la mediación del pasado jueves, como informó UGT en un comunicado.
El pacto entre la representación laboral y la directiva de la corporación supuso un avance sustancial en las conversaciones sobre el convenio colectivo, que estaban estancadas. Entre los puntos centrales acordados, Valoriza-Acciona ha prometido mejoras salariales significativas para su plantilla, ajustándose a las demandas económicas presentadas por los trabajadores y trabajadoras.
Los términos acordados incluyen un incremento salarial basado en el Índice de Precios al Consumo (IPC) real, más un 50% del IPC de 2024 para el año 2025; un incremento equivalente al IPC real para 2026; y una repetición del aumento del primer año para 2027.
Además, las negociaciones concluyeron con el compromiso de incrementar el monto de las cuatro pagas extraordinarias en 100 euros para el año 2028. También se ha acordado una cláusula de revisión salarial anual, la cual se activará si el IPC de los años 2025, 2026 y 2027 resulta ser inferior al 1%. Otro punto importante es el incremento previsto de los pluses, tanto del plus carga lateral como del plus grúa, que a partir del 2025 ascenderán en el mismo porcentaje que las tablas salariales durante la vigencia del convenio.
El esfuerzo sindical en este proceso fue abanderado por UGT, CCOO y CSIF, quienes se mantuvieron en pie de lucha por la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. La capacidad adquisitiva del colectivo se había visto considerablemente disminuida en los últimos tiempos, lo que impulsó a los sindicatos a buscar un acuerdo que reivindicara la posición económica de los empleados.
Este acuerdo no solo evita la paralización de un servicio esencial para la ciudadanía de Toledo, sino que también representa un alivio para los trabajadores al reconocerse, por fin, la necesidad de una justa remuneración que se ajuste a la realidad económica actual. La desconvocación de la huelga refleja el éxito de las negociaciones llevadas a cabo y el compromiso conjunto entre empresa y personal laboral por mantener la calidad del servicio ofrecido a la ciudad.
