Rosa Almoguera Gómez ha sido nombrada presidenta del Comité Provincial de Cruz Roja en Toledo y, en su primer acto oficial, ha designado a los 14 presidentes locales para un mandato de cuatro años. Esta transición de liderazgo marca una nueva era para la organización en la provincia, enfocándose en la equidad de género con la inclusión de igual número de hombres y mujeres en roles de liderazgo.
Almoguera Gómez asume el cargo que anteriormente ocupaba Juan Carlos Santos Lopez, cuyo liderazgo a lo largo de los años ha dejado un legado de excelencia en la Cruz Roja de Toledo. En su discurso de toma de posesión, Rosa expresó su agradecimiento a su predecesor y se comprometió a continuar el buen trabajo realizado por él, destacando su deseo de representar adecuadamente a los voluntarios de la provincia.
Con un doctorado en Filología Hispánica de la Universidad Complutense y una maestría en Lenguas Románicas de la Universidad de Pensilvania, Rosa es una académica con una rica historia en Cruz Roja. Desde convertirse en socia en 1989 hasta servir como voluntaria en programas de protección internacional y medioambientales desde 2017, ha demostrado una dedicación constante a la organización. Además, ha sido vicepresidenta del comité provincial y referente de medio ambiente y educación en el comité local de Toledo desde 2008.
El nuevo Comité Provincial, bajo el liderazgo de Almoguera, está comprometido con los principios aprobados en la X Asamblea General. Estos incluyen trabajar para fortalecer la base social de la Cruz Roja, movilizando a voluntarios, usuarios, participantes, beneficiarios, socios, donantes y afiliados para combatir la vulnerabilidad y la discriminación. El comité también busca establecer alianzas y sinergias con diversos poderes públicos y entidades privadas.
Además, se compromete a trabajar por la transformación, el talento y la transparencia en la organización. Este enfoque cubre áreas organizativas como el desarrollo territorial, el funcionamiento e integridad de la organización, la participación, la digitalización, la gestión del talento, la innovación, la sostenibilidad y la financiación de la organización. Este compromiso tiene como objetivo una intervención eficaz y sostenible, transformando la institución utilizando el talento existente dentro de la Cruz Roja y rindiendo cuentas a la sociedad de manera transparente.
