Un calendario de contactos con las partes implicadas en la elaboración del anteproyecto de Ley LGTBI de Castilla-La Mancha para escuchar propuestas y enriquecer la norma, realiza el Gobierno regional. Y por ello se ha celebrado un encuentro relacionado con la mejora y garantía de los derechos de las personas LGTB.
Encuentro en calendario de contactos anteproyecto Ley LGTBI
Dicho encuentro con el objetivo de escuchar propuestas y sugerencias de los agentes sindicales, lo sostuvo la consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, con Rosario Martínez, secretaria de Mujer e Igualdad de la Comisión Regional de CCOO, y Rosalía Jiménez, encargada de Políticas Sociales de UGT.
Elaboración del anteproyecto de Ley LGTBI
Durante este encuentro, la consejera de Igualdad y portavoz, solicitó a las representantes de ambos sindicatos que realicen sus aportaciones, especialmente en el campo laboral, área en la que pueden aportar mayor perspectiva en la consecución de derechos.
La reunión se centró en la necesidad de garantizar el derecho de no discriminación en el ámbito laboral, la adopción de planes de igualdad y no discriminación u otras medidas de acción positiva para paliar la situación de desempleo en las personas transexuales.
CCOO y UGT participaron de dicha reunión del anteproyecto de Ley LGTBI
Las responsables de CCOO y UGT se han mostrado confiadas y decididas a trabajar en esta vía, teniendo en cuenta todas las sensibilidades y se han mostrado especialmente sensibilizadas con las personas trans, ya que la tasa de paro supera el 80 por ciento en este colectivo.
Fue la semana pasada cuando se abrió esta ronda de reuniones con un encuentro con las entidades del sector para escuchar sus propuestas y realizar un trabajo de consenso.
