La Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha en Ciudad Real abrió 49 expedientes de mediación durante el año 2023 que afectaron a 35.299 trabajadores y 7.597 empresas de esta provincia.

De estos 49 conflictos fueron cuatro huelgas, siete bloqueos de convenio, 37 incumplimientos de convenio y una impugnación, mayoritariamente interpuestos por la parte social (47) y dos por la empresarial.

Del total de expedientes procesados, 46 fueron efectivos, y de ellos, 21 se resolvieron con avenencia, alcanzando un 45,65% de acuerdos entre las partes implicadas.

Los sectores más conflictivos fueron el agropecuario, con 19.500 trabajadores afectados, seguido de Hostelería, Limpieza, Residencias, y Servicios. Por otro lado, el sector menos conflictivo fue el de la Construcción.

Apuesta por los acuerdos

Los responsables del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha en Ciudad Real destacaron el alto grado de efectividad, alcanzando un 93,88% de mediaciones efectivas. El porcentaje de avenencias obtenidas rozó el 50%, demostrando la confianza de las partes en el sistema de mediación laboral.