El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha señalado la reducción de la jornada laboral, la prevención de riesgos laborales y el establecimiento de un servicio público de empleo como las principales reivindicaciones para el año 2025. Durante una rueda de prensa previa a la celebración del tradicional Cocido de la Cuesta de Enero, De la Rosa destacó que estas acciones son esenciales para «mejorar la vida de los castellanomanchegos y las castellanomanchegas».
De la Rosa considera que la reducción de la jornada laboral es «imprescindible» y ha expresado su intención de interpelar al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, durante el próximo Congreso Regional del PSOE. En respuesta a la propuesta de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de aumentar la jornada semanal a 41,2 horas, De la Rosa defendió que la productividad no se relaciona con jornadas exhaustivas, sino con «la inversión en conocimiento y tecnología». Resaltó que las empresas más productivas en Europa operan con menos horas anuales de trabajo.
El secretario general de CCOO también subrayó la importancia de abordar la siniestralidad laboral, señalando que 2024 fue un año trágico con 50 muertes en el trabajo. En este contexto, solicitó al Gobierno de Castilla-La Mancha que active con urgencia el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales, con la meta de hacer de 2025 un año decisivo para su implementación.
Además de la salud laboral, De la Rosa destacó la necesidad de establecer un «servicio público de empleo en Castilla-La Mancha», argumentando que los mecanismos de formación e intermediación laboral no deben quedar en manos privadas. Con el 31% de los jóvenes sin empleo, CCOO busca garantizar un acceso equitativo a puestos de trabajo, evitando que conseguir empleo dependa de relaciones personales con los empresarios.
En cuanto a la situación salarial, De la Rosa informó que la subida salarial media en la región supera el 2,8%, una señal positiva para la recuperación del poder adquisitivo, e insistió en que el reparto de la riqueza es fundamental para el bienestar general. CCOO negocia más de 40 convenios en 2025, con el objetivo de que la subida salarial supere el 3%.
El secretario general también abordó el crecimiento del empleo en Castilla-La Mancha, resaltando la disminución del desempleo y el aumento de contratos indefinidos. No obstante, expresó su preocupación por el alto porcentaje de contratos de fijos discontinuos, que afecta mayormente a las mujeres.
En sus declaraciones, De la Rosa también hizo hincapié en la importancia de equiparar el gasto en servicios sociales con el de sanidad y educación y abordó temas relevantes como la violencia machista. Denunció la situación de muchas mujeres amenazadas y la necesidad de apoyo a las víctimas.
Finalmente, se refirió al grave problema de la vivienda, advirtiendo sobre un aumento del 30% en los precios en los últimos cuatro años, lo que dificulta la emancipación de los jóvenes. Aunque apoyó las medidas del Gobierno nacional, advirtió sobre posibles especulaciones y pidió un mayor impulso a la construcción de vivienda pública en la región.
