Cambios en la Ley de Función Pública para conciliación y envejecimiento activo
El PSOE ha impulsado una serie de enmiendas al proyecto de Ley de Función Pública, buscando transformar las condiciones laborales de los funcionarios en España. Una de las propuestas más destacadas es el aumento de la edad de jubilación forzosa a los 72 años, ofreciendo a los empleados públicos la posibilidad de extender su actividad laboral dos años adicionales.
El enfoque hacia la mejora de la conciliación familiar también es notable, con la propuesta de un permiso parental retribuido de dos semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años. Es un esfuerzo por ajustarse a la Directiva europea de conciliación, frente a la cual España presenta un retraso sancionado por Bruselas.
Jubilación forzosa más tardía y permisos retribuidos
Con estos cambios, el PSOE desea elevar el actual tope de jubilación forzosa de los 70 a los 72 años, alineándose con políticas de envejecimiento activo. Paralelo a este ajuste, se propone la implementación de dos semanas de permiso parental retribuido, avanzando hacia la plena transposición de la normativa comunitaria europea, la cual prevé hasta ocho semanas de permiso, si bien hasta ahora sin remuneración.
Derechos para familias monoparentales
Entre las novedades destacables se encuentra la propuesta de acumulación de permisos por nacimiento o adopción en familias monoparentales, una medida que busca adecuar las condiciones laborales a diversas resoluciones judiciales recientes y evitar discriminaciones, asegurando igualdad de derechos para los niños de estas familias.
Las reformas presentadas intentan respuestas a demandas tanto judiciales como comunitarias, estableciendo un panorama de negociación en el contexto de los derechos laborales y la conciliación familiar en el ámbito público español. Resta ver el desenvolvimiento de este proceso legislativo y su impacto en la función pública del país.
