Doscientos once desempleados trabajan en la mejora de la ciudad y en el mantenimiento de edificios municipales de Puertollano a través del programa de apoyo activo al empleo de la Junta de Comunidades, cofinanciado con el Ayuntamiento, que ha facilitado un puesto laboral a personas de colectivos vulnerables y en situación de exclusión social.
María Castellanos, concejal de empleo y formación, ha subrayado la importancia de estos planes que permiten que estos trabajadores consigan un salario a la vez que con su labor diaria mejoran las calles, plazas y zonas verdes de Puertollano, como el entorno del Museo de la Minería, que tuvo oportunidad de visitar y conocer los trabajos que se realizan de desbroce y mantenimiento de arbolado y plantas.
La concejal también ha visitado las obras de renovación de acerado en la calle Gerona en El Poblado, de refuerzo de tejado y fachada del antiguo teatro de esta barriada y las tareas de conservación del cementerio municipal.
El Ayuntamiento desarrolla ocho proyectos de empleo de impulso y revisión en limpieza de zonas periféricas y entornos naturales, mejora y mantenimiento de parques y jardines, remodelación de acerados de diversas calles, mejora de edificios municipales, sanidad-consumo y apoyo a la pedanía de El Villar, coordinación y desarrollo e impulso al deporte y a sus actividades.
Mantenimiento de espacios urbanos
Los más de doscientos trabajadores realizan ocupaciones de mantenimiento del Estadio Sánchez Menor, pabellón Javier Bermejo y piscina María Luisa Cabañero, Museo Cristina García Rodero, zona verde del Museo de la Minería y jardines del Museo Etnológico, pintado de señalización vial y paso de peatones y edificios municipales con personal, fontanería, soldadura, limpieza y pintura.
Contrataciones
En concreto se han contratado veinte oficiales de albañilería, cuatro de desbroce, tres de carpintería, dos de fontanería, dos de jardinería, dos de soldadura y un dumpista,
Cuarenta y seis de jardinería, treinta y cuatro de limpieza, treinta de obras, diez pintores, cinco de cementerio, tres de carpintería, tres de mantenimiento y limpieza de El Villar, tres digitalizadores, dos en la Dehesa Boyal, dos en el Auditorio, dos de fontanería, dos soldadores, dos en Protectora de Animales, dos de seguridad y un auxiliar de control.
Las contrataciones se completan con cuatro capataces (dos de albañilería y dos de jardinería), dos técnicos en prevención de riesgos laborales, ocho auxiliares administrativos, tres informáticos, un dinamizador sociocultural y un coordinador.
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