Tras varios meses de intentar alcanzar un acuerdo sin éxito, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha hecho pública su decisión de convocar una huelga en la empresa INECO. La movilización tiene como objetivo urgente poner fin y rectificar una situación que ha sido calificada como insostenible para los 18 empleados que conforman la plantilla de la compañía.
La declaración de huelga llega después de haber agotado todas las vías posibles de negociación, según informaron fuentes cercanas a las relaciones laborales de INECO. Los empleados afectados han estado enfrentando condiciones laborales adversas que, a juicio de CCOO, vulneran sus derechos fundamentales y comprometen su bienestar.
Entre las principales quejas expuestas por el sindicato se encuentran la falta de cumplimiento de acuerdos previos, una inadecuada gestión de los recursos humanos y condiciones contractuales que dejan mucho que desear. Estas problemáticas han generado un clima laboral de alta tensión e incertidumbre que finalmente ha desembocado en la convocatoria de huelga.
«Esta situación no puede prolongarse más. Los trabajadores merecen condiciones dignas y justas, y estamos aquí para defender esos derechos,» afirmaron representantes de CCOO en rueda de prensa. «La huelga es nuestra última herramienta de presión y confiamos en que servirá para que la empresa recapacite y acepte sentarse nuevamente a negociar bajo términos más razonables.»
Los representantes de INECO, por su parte, se han mostrado receptivos a la preocupación de sus empleados y anunciaron que pronto emitirán un comunicado oficial. Mientras tanto, la plantilla se prepara para iniciar las movilizaciones, que incluirán paros escalonados y otras acciones reivindicativas diseñadas para visibilizar su situación ante la opinión pública y las autoridades competentes.
El impacto de esta huelga podría ser significativo, dado el papel que INECO desempeña en diversos proyectos de infraestructura y consultoría en España y en el extranjero. Los analistas advierten que un paro prolongado podría afectar cronogramas, presupuestos y la reputación de la empresa.
Los empleados de INECO esperan que esta medida extrema traiga consigo el tan anhelado cambio en sus condiciones de trabajo, y reiteran su disposición para retomar las conversaciones en cualquier momento en busca de una solución justa y equitativa.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
