La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha ha experimentado un significativo descenso en las cifras de desempleo, con una notable reducción del paro femenino, según los últimos datos presentados por la directora general de Empleo, Elena García Zalve. En una rueda de prensa, García Zalve ha destacado el positivo impacto del sector Servicios y el Programa de Apoyo Activo al Empleo, que imponen a las entidades locales la contratación femenina en más del 50% de los casos, como factores clave en esta tendencia.
Con una reducción de 697 hombres y 1.615 mujeres desempleadas, Castilla-La Mancha ha visto cómo el desempleo ha menguado en todos los tramos de edad de manera uniforme. García Zalve resaltó los 12.800 nuevos empleos generados en la región en el último año, elevando el nivel de empleo a un pico no visto desde hace 16 años.
El número total de personas desempleadas se sitúa en 136.162, lo que representa una disminución de 2.312 respecto al mes anterior. Comparado con el mismo periodo del año anterior, hay una reducción interanual de 6.227 personas en situación de desempleo. A pesar de las peculiaridades del mes de marzo, influenciado por la Semana Santa y su estacionalidad laboral, la directora ha enfatizado el desempeño positivo del mercado laboral castellanomanchego.
Este descenso es el tercero más significativo para un mes de marzo en toda la serie histórica en términos relativos, y el segundo en términos absolutos, justo detrás del registrado el año pasado, dejando el desempleo en su punto más bajo para un mes de marzo desde 2008.
La disminución del desempleo se ha extendido a todos los sectores excepto el colectivo de Personas sin Empleo Anterior, y se ha presentado en todas las provincias de la región. Los datos de afiliación respaldan esta tendencia, con 763.645 personas afiliadas –un incremento de 2.419 con respecto al mes previo y 12.862 más que en marzo de 2023.
García Zalve también mencionó el aumento de 301 autónomos en el último mes y comentó sobre la contratación en marzo, que continúa con la tendencia de los meses anteriores: de los 38.657 contratos firmados, 16.430 (42,5%) son indefinidos y 22.227 (57,7%) son temporales.
En conclusión, los recientes datos demuestran que, pese a los retos económicos y del mercado laboral, Castilla-La Mancha ha logrado un crecimiento sostenido en la creación de empleo, con una especial mejora registrada en el empleo femenino y en la estabilidad laboral, reflejada en el aumento de los contratos indefinidos.
