La Cámara de Comercio de Toledo y 65YMÁS han presentado este jueves 5 de octubre en la capital castellanomanchega la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional ‘Aprender de la experiencia’, en un acto al que ha acudido el jugador de baloncesto Fernando Romay, que ha reconocido que «no solo los jóvenes» están perdidos y que «es normal tener miedo por no saber qué nos va a deparar el futuro».
Durante la presentación, Romay ha mencionado la incertidumbre que representa la inteligencia artificial en el mundo actual. Esto demuestra que, si todos nos sentimos perdidos, es necesario trabajar juntos para lograr un objetivo común.
En el evento, Romay ha participado en una mesa de debate moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, junto a Luis Nebreda, técnico en farmacia y en nutrición y participante del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE); y Humberto Carrasco, director gerente de Nutrave.
Durante el debate, se destacaron las ventajas de las organizaciones intergeneracionales, en las que los miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales, como el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.
Luis Nebreda subrayó la importancia de salir de casa y moverse para encontrar oportunidades, y mencionó que el esfuerzo depende de uno mismo y es fundamental en el camino hacia el éxito.
Por su parte, Humberto Carrasco hizo hincapié en que los jóvenes saben lo que quieren, pero deben creer en sí mismos. También señaló que es importante que las personas que se presenten a una entrevista de trabajo lo hagan con ganas y estén cualificadas.
La campaña ‘Aprender de la Experiencia’, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, ha reunido a personas de reconocido prestigio como Fernando Romay, Fernando Ónega, Teresa Viejo y Pepa Muñoz, con jóvenes participantes del programa PICE.
En el marco de esta campaña, María de los Ángeles Martínez, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, ha mantenido una conversación con un joven participante del programa PICE sobre las llamadas ‘soft skills’.
El evento contó también con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; María de los Ángeles Martínez; e Inés Cañizares, vicealcaldesa en el Ayuntamiento de Toledo.
Ana Bedia destacó el éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, que ha convertido al diario en el medio de comunicación de referencia para el segmento sénior. María de los Ángeles Martínez resaltó la importancia de que jóvenes y mayores trabajen juntos, ya que la experiencia de los sénior y la iniciativa de los más jóvenes aportan grandes beneficios a las empresas.
Por su parte, Inés Cañizares valoró el encuentro intergeneracional como un cruce de caminos fundamental, en el que la experiencia de otros enriquece y ayuda a adquirir nuevos conocimientos.
La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continuará en Toledo y recorrerá las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales en los entornos laborales. La próxima cita será en Granada el día 17 de octubre.
