La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha presentado un informe analizando las condiciones laborales de quienes se emplean en las viviendas de uso turístico, revelando datos que generan preocupación. Según el documento, una notable mayoría de estas personas trabajadoras son migrantes que, en muchos casos, desempeñan sus labores sin contar con un contrato formal. Esta situación coloca a los empleados en una posición de vulnerabilidad, privándolos de derechos laborales básicos.
El informe detalla que la falta de contratos no solo afecta a la estabilidad laboral, sino que también implica la ausencia de beneficios sociales y protección en casos de accidentes o enfermedades laborales. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha señalado que esta precariedad es especialmente notable entre los trabajadores migrantes, quienes además enfrentan barreras lingüísticas y culturales que dificultan aún más su integración y acceso a recursos legales.
Las condiciones económicas y la búsqueda de oportunidades han llevado a muchos migrantes a aceptar estas situaciones laborales desfavorables, con la esperanza de una vida mejor. Sin embargo, la realidad se traduce en jornadas extenuantes y vulnerabilidad ante posibles abusos laborales.
El informe también subraya la urgente necesidad de medidas que garanticen el cumplimiento de las leyes laborales vigentes y promuevan la regularización de estos empleos. La organización hace un llamado a las autoridades para que refuercen la supervisión de estas prácticas, con el fin de asegurar que todos los trabajadores puedan acceder a condiciones laborales dignas y justas, independientemente de su origen o situación migratoria.
Con este documento, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores busca visibilizar una problemática que afecta a numerosas personas y aboga por un cambio que beneficie a los trabajadores en el sector turístico y, en particular, a quienes vienen de otros países en busca de mejores oportunidades.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
