Representantes de CCOO, UGT y la patronal del sector de Transporte de viajeros por carretera de Albacete alcanzaron, este miércoles, un preacuerdo que se traducirá en el nuevo convenio colectivo abarcando el periodo de enero de 2024 a diciembre de 2026, luego de líneas negociadoras marcadas por un excelente clima y una predisposición al entendimiento mutuo.
Según informa la nota de prensa de CCOO, el preacuerdo contempla un incremento salarial del 11 por ciento a lo largo de los tres años de vigencia del convenio. Este aumento salarial viene además acompañado de una cláusula de revisión, la cual se activaría en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere las cifras estipuladas, sirviendo así de mecanismo para proteger los salarios frente a la inflación.
De concretarse plenamente este incremento, al personal del sector se le augura un fortalecimiento de su poder adquisitivo, evidenciado en un aumento aproximado de 190 euros mensuales hacia el final de la vigencia del convenio.
El preacuerdo, que se iniciará a partir del 1 de enero de 2024, también contempla el pago de los atrasos que corresponden a los meses previos a la firma del convenio. Además, se han introducido mejoras en condiciones laborales tales como la actualización de los permisos retribuidos y la mejora de los seguros en caso de fallecimiento e invalidez, buscando de esta manera incrementar las garantías y beneficios para los trabajadores del sector.
Este acuerdo representa un paso significativo en la mejora de las condiciones de trabajo y la defensa de los derechos laborales de los trabajadores del transporte de pasajeros por carretera en Albacete y demuestra la importancia del diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para el progreso y el bienestar de la clase trabajadora.
