En un acto de movilización que ha puesto de relevancia la creciente disconformidad con las políticas de empleo de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, los comités de empresa del personal laboral han organizado este jueves concentraciones en las capitales de provincia de Castilla-La Mancha. Su acción se ha centrado en unos reclamos unánimes por la falta de cobertura de puestos de trabajo que, según manifestaron, perpetúa la Administración regional.
La provincia de Toledo ha sido escenario de una de estas concentraciones, la cual tuvo lugar frente a la Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes. En el acto, los asistentes vocalizaron su protesta con mensajes declarativos: ‘Menos asesores y más trabajadores’, ‘Sin limpieza no hay educación’, y ‘El personal laboral no se vende’, entre otros.
La presidenta del Comité de Empresa de Personal Laboral de la provincia, Pasión Pérez, compartió con los medios su análisis de la convocatoria. Calificó la situación del personal laboral como producto de la «desidia y el abandono» por parte de la Administración. Subrayó que ciertos trabajadores, como los ordenanzas, se encuentran «permanentemente castigados», debido a que no se cubren las bajas ni las jubilaciones, resultando en una sobrecarga de trabajo.
Pérez se refirió también a la poca atención que, desde su punto de vista, recibe el personal de limpieza y servicios domésticos, cuya labor fue esencial durante la pandemia y sigue siendo de suma importancia en la actualidad. Además, señaló la preocupación por la categoría de los oficiales de mantenimiento, que aparenta estar en riesgo de privatización y escasez, ante lo cual recalcó que hay centros que no pueden afrontar tareas básicas de conservación por falta de estos profesionales.
En el marco de este escenario, la representante destacó una convocatoria reciente a la mesa técnica por parte de la Consejería, en la cual se habría propuesto la creación de nuevas plazas de personal laboral, pero expresó su temor a que dicha medida afecte negativamente a otras categorías, como la de limpieza o mantenimiento.
Por su parte, Ana Delgado, delegada de CCOO en el Comité de Empresa de Educación, pidió al Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que replantee su estrategia respecto a la cobertura de plazas en los centros. Delgado enfatizó que las decisiones no deberían ser meramente presupuestarias, sino basadas en las necesidades reales de los centros educativos, remarcando que desde el año 2010 no se han actualizado las plantillas pese a los cambios estructurales y demandas crecientes.
Eva María Puebla, de CSIF, también tomó la palabra para destacar que la educación involucra a más actores además del personal docente y que, para el correcto funcionamiento de los centros, es imperativo cubrir todos los puestos necesarios. Puebla responsabilizó tanto al anterior Gobierno de María Dolores de Cospedal como al actual ejecutivo por perpetuar recortes en el personal público, lo cual desemboca, según sus palabras, en un panorama de centros con condiciones precarias, plantillas envejecidas y personal sobrecargado ante un número insuficiente de trabajadores.
