El Gobierno de Castilla-La Mancha ha lanzado una serie de cursos de autoformación para el año 2024, dirigidos a su personal funcionario y laboral que se encuentran en servicio activo dentro de la Administración General de la Junta y sus entidades autónomas. Desde este viernes, 10 de mayo, los interesados tienen un plazo de 10 días hábiles para enviar sus solicitudes y participar en alguna de las 15 actividades formativas ofrecidas.
Las temáticas de los cursos son variadas, abarcando desde habilidades personales y profesionales como mejora del rendimiento intelectual y estrategias de innovación, hasta conocimientos específicos en materia de prevención de riesgos laborales y normativas como la Ley de Contratos del Sector Público. Además, se incluyen temas relevantes como igualdad de género, protección de datos, participación ciudadana y preparación para el teletrabajo.
Los cursos se desarrollarán en línea a través de la plataforma de formación de la Junta, accesible por medio de la dirección http://aulaear.jccm.es. Estarán disponibles desde junio próximo hasta diciembre de 2024, y no estarán sujetos a horarios específicos, permitiendo así que los empleados accedan al contenido cuándo y dónde lo prefieran, fuera de su horario laboral.
La posibilidad de inscripción está abierta para que los funcionarios puedan matricularse en todos los cursos de su interés, excepto en aquellos cuya acreditación ya hayan obtenido previamente. La solicitud debe realizarse de manera exclusiva a través de la aplicación informática de gestión de la EAR, a la que se accede por http://eargestionformacion.jccm.es, utilizando el Portal del Empleado o mediante el sitio web de la EAR.
Tras concluir el período de inscripción, la Escuela de Administración Regional se encargará de notificar a los solicitantes, con al menos una semana de antelación, su admisión en los cursos que hayan elegido y para los cuales sean elegibles.
Cada curso comprende materiales específicos, un módulo sobre igualdad de género y una evaluación final. Para aprobarlo, los alumnos deberán completar al menos el 85% del contenido y pasar una prueba tipo test, así como una encuesta de satisfacción.
Este programa de autoformación forma parte de un Plan de Formación más amplio para el personal de la Administración de Castilla-La Mancha compuesto por 393 cursos. La iniciativa, anunciada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, ha sido diseñada por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital y busca fomentar el aprendizaje autónomo y la actualización continua de habilidades y conocimientos del empleado público.
