El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Nicolás Merino, ha destacado la importancia de los programas de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL) que se están llevando a cabo en la región. Estos programas, impulsados por el Gobierno regional, tienen como objetivo principal fomentar la formación y la creación de empleo.
Uno de los últimos RECUAL que se ha llevado a cabo ha sido el denominado «Castillo Peñas de San Pedro» en el municipio de Peñas de San Pedro, en la provincia de Albacete. En este proyecto, los participantes han realizado trabajos de preservación y conservación de esta construcción, la cual está catalogada como Bien de Interés Cultural. Además, se ha buscado ampliar el conocimiento sobre la evolución histórica de este emblemático castillo.
El acto de clausura de este RECUAL ha contado con la presencia de Nicolás Merino y el alcalde de Peñas de San Pedro, Antonio Serrano. Durante su intervención, Nicolás Merino ha destacado la importancia de estas políticas activas de empleo, las cuales han permitido formalizar un total de 119 contratos laborales en Peñas de San Pedro. Para llevar a cabo estas contrataciones, se ha destinado una inversión superior a los 848.000 euros en un período de ocho años.
En concreto, los programas de Empleo ofrecidos por el Gobierno de García-Page han recibido más de 650.000 euros, los cuales han propiciado oportunidades laborales para 103 hombres y mujeres desempleados en la localidad. Por otro lado, en cuanto a la formación, se han desarrollado tres RECUAL en el municipio, con una inversión cercana a los 300.000 euros, beneficiando a un total de 24 personas.
Estos resultados demuestran los beneficios que pueden obtenerse a través de la formación y el reciclaje profesional. Los programas de RECUAL permiten a los participantes adquirir nuevas competencias y habilidades, lo cual aumenta sus posibilidades de inserción laboral. Además, en este caso concreto, han contribuido a la preservación y conservación de un importante patrimonio histórico y cultural.
El Gobierno de Castilla-La Mancha continúa apostando por este tipo de programas, ya que entiende que la formación y el empleo son dos pilares fundamentales para el desarrollo económico y social de la región. Gracias a estos esfuerzos, se fomenta la creación de empleo y se impulsan políticas activas que permiten mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
En definitiva, el RECUAL «Castillo Peñas de San Pedro» es un claro ejemplo de los beneficios que generan los programas de formación y empleo en la región de Castilla-La Mancha. A través de esta iniciativa, se ha logrado preservar un importante patrimonio y proporcionar oportunidades laborales a los habitantes de Peñas de San Pedro. El compromiso del Gobierno regional con la formación y el empleo se ve reflejado en proyectos como este, que contribuyen al desarrollo y bienestar de la comunidad.
