El secretario regional de CCOO, Javier Ortega, ha manifestado en una reciente rueda de prensa que la reducción de la jornada laboral es una de las principales prioridades del sindicato. Esta afirmación se produjo durante el Consejo Regional que se lleva a cabo en Alcázar de San Juan, donde se están estableciendo las líneas de trabajo a seguir. Ortega ha enfatizado que es crucial que la tramitación de esta reducción de la jornada no se detenga y ha anunciado que se planean movilizaciones para apoyar esta causa.
El Consejo Regional, que representa a más de 60 delegados de la Unión regional, cinco uniones provinciales y varias federaciones, ha comenzado sus sesiones con un minuto de silencio en homenaje a la última víctima de la violencia machista en Guadalajara. Durante la reunión, se ha debatido un informe que fue aprobado por unanimidad, en el que se expresa la preocupación por la parálisis en la negociación de convenios en ciertos sectores, atribuida a la patronal que utiliza la reducción de la jornada como excusa.
Ortega ha subrayado la necesidad de que se agilizase la tramitación parlamentaria del proyecto de ley relacionado con la reducción de la jornada laboral, insistiendo en que esta medida es esencial para el bienestar de los trabajadores y no debe estar sujeta a negociaciones sobre salarios o condiciones laborales. Según él, la reducción de la jornada es «imparable» y no se puede negociar a expensas de otros derechos laborales.
Además, el secretario regional ha abordado el grave problema de la vivienda en Castilla-La Mancha, señalando que este ha pasado a ser no solo un problema social, sino también un desafío económico de gran relevancia. Ortega indicó que el acceso a la vivienda es un derecho fundamental y que se presentarán propuestas al Gobierno regional para reducir el precio de los inmuebles.
La siniestralidad laboral también ha sido un tema preocupante durante el Consejo, donde se han denunciado cifras inaceptables en la región. Ortega ha propuesto que la Fiscalía especializada en prevención de riesgos laborales tome medidas ante el incumplimiento de las normativas de seguridad por parte de algunas empresas, citando el caso de Vestas en Daimiel como un ejemplo alarmante.
Finalmente, el Consejo Regional ha condenado de manera unánime la violencia machista, subrayando que se trata de un problema que debe ser enfrentado de forma integral y no como un hecho aislado. Se ha demandado que las Administraciones destinen recursos suficientes para la prevención y atención de este tipo de violencia, poniendo énfasis en la necesidad de priorizar la lucha contra las agresiones hacia las mujeres desde todas las instancias, sociales y políticas.
