Este miércoles la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) ha presentado dos cupones temáticos de especial importancia para la promoción de la igualdad de género. Uno se dedicará al Día de la Igualdad Salarial y otro al Día Internacional de las Mujeres, con fechas de circulación previstas para el 22 de febrero y el 7 de marzo. En total, diez millones de cupones llevarán el mensaje a toda España.
La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, ha estado presente en el acto junto a representantes de la ONCE y otras autoridades. Entre ellas, Cristina Alberca, vicepresidenta del Consejo Territorial de ONCE en Castilla-La Mancha y Estela Sánchez, jefa del Departamento de Coordinación y Talento de ONCE, ambas comentaron las iniciativas de la organización en pro de la igualdad. También asistieron José Martínez Martínez, presidente del Consejo Territorial de Castilla-La Mancha del Grupo Social; Lourdes Luna, directora del Instituto de la Mujer; y Nuria Cogolludo, delegada de Igualdad en Toledo.
Sara Simón expresó su gratitud hacia el Grupo Social ONCE por su decidido compromiso con la igualdad de género y enumeró acciones claves, como el incremento sostenido de la presencia femenina en la plantilla de la entidad, la creación de empleos para mujeres con discapacidad que han sufrido violencia de género y el fomento de la incorporación laboral femenina.
Simón destacó el proyecto «Mujeres en Modo ON-VG», donde Inserta Empleo y Fundación ONCE apoyan a mujeres con discapacidad y víctimas de violencia de género en su reintegración social y profesional a través del empleo y el emprendimiento.
La consejera hizo mención a los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que revelan una brecha salarial entre personas con y sin discapacidad, que traducida en términos numéricos representa una diferencia anual de 5.000 euros en el salario medio. Esta brecha se agranda en el caso de las mujeres con discapacidad, alcanzando un 21%, en contraste con el 15% observado en hombres.
Simón, tras exponer estos datos, remarcó la necesidad de superar estas diferencias salariales como parte de los esfuerzos para construir una sociedad verdaderamente igualitaria. Este principio también se refleja en la campaña presentada por el Gobierno de Castilla-La Mancha por el 8M, en la que se subraya la urgencia de cerrar brechas de género.
Los diseños y significados de los cupones especiales fueron presentados por Cristina Alberca y Estela Sánchez, quienes reafirmaron la voluntad de la ONCE de implementar políticas que promuevan la igualdad de género y subrayaron, al igual que la consejera, la importancia de atender a estas brechas que comprometen la igualdad.
