Once empresas y entidades de Ciudad Real recibieron este martes el V Distintivo Municipal de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, en un acto celebrado en el Antiguo Casino de la ciudad. El galardón, con vigencia para el periodo 2026-2028, reconoce a organizaciones que han puesto en marcha compromisos concretos en materia de igualdad laboral, conciliación y protocolos contra el acoso.
Una iniciativa con más de una década de recorrido
El Distintivo de Calidad en Igualdad nació hace más de diez años, durante la alcaldía de Rosa Romero, como un reconocimiento municipal a las empresas locales que aplican políticas reales de igualdad. La quinta edición suma once organizaciones a una lista que ha crecido en cada convocatoria. La comisión evaluadora estuvo integrada por la Concejalía de Igualdad, el Consejo Local de la Mujer, el Centro de la Mujer e IMPEFE.
Las once organizaciones premiadas
Las entidades que reciben el distintivo en 2026 son: Asociación El Kambio, Poveda y Noguera S.L., CIM Internet S.L., Asociación DIME, Cruz Roja Española, Central de Limpieza para La Mancha, Formación Integral y Servicios Empresariales S.L., Asociación Te ayudo, Asociación de Industrias Culturales y Científicas, Servicios Asistenciales a la Comunidad (Grupo SAC S.L.) y Delega Microcoop Castilla-La Mancha. El certificado tiene una vigencia de dos años, durante los cuales las organizaciones deben mantener las medidas que fueron evaluadas.
Siete criterios de evaluación
Para obtener el distintivo, las entidades son evaluadas en siete áreas: igualdad en el acceso al empleo, paridad retributiva entre hombres y mujeres, formación en materia de género, medidas de conciliación laboral y familiar, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, responsabilidad social empresarial y uso de un lenguaje e imagen no sexistas en su comunicación.
Cañizares: «La igualdad se demuestra con hechos»
El alcalde Francisco Cañizares presidió el acto y elogió el compromiso de las organizaciones reconocidas. «Proclamar la igualdad no solo con palabras sino con hechos es un trabajo diario que hacemos entre todos», afirmó. Cañizares destacó que la lucha por la igualdad tiene «éxitos absolutamente evidentes» y que este tipo de iniciativas locales permiten medir y certificar el compromiso real de empresas y entidades. El acto incluyó una actuación musical del grupo Musicordae. Ciudad Real también apuesta por la cultura local, como se vio en la reciente gala de premios del Festival Corto Ciudad Real en el Museo del Quijote.
Igualdad retributiva y conciliación, dos retos pendientes
La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se sitúa por encima del 10% según datos del INE, y la conciliación sigue siendo uno de los principales frenos para la incorporación plena de las mujeres al mercado laboral. El Plan de Integración y Ciudadanía presentado por el Gobierno central también aborda la inclusión desde un enfoque social amplio. En este contexto, iniciativas municipales como la de Ciudad Real buscan que el tejido empresarial local sea parte activa de las soluciones, con criterios objetivos y revisión periódica.
¿Qué empresas reciben el Distintivo de Calidad en Igualdad 2026-2028?
Las once organizaciones son Asociación El Kambio, Poveda y Noguera S.L., CIM Internet S.L., Asociación DIME, Cruz Roja Española, Central de Limpieza para La Mancha, Formación Integral y Servicios Empresariales S.L., Asociación Te ayudo, Asociación de Industrias Culturales y Científicas, Grupo SAC S.L. y Delega Microcoop Castilla-La Mancha.
¿Cuánto dura el distintivo?
El distintivo tiene vigencia hasta 2028, es decir, dos años desde su concesión. Durante ese periodo las organizaciones deben mantener las medidas de igualdad que acreditaron en la evaluación.
¿Quién evalúa a las empresas candidatas al distintivo?
Una comisión formada por la Concejalía de Igualdad, el Consejo Local de la Mujer, el Centro de la Mujer de Ciudad Real e IMPEFE se encarga de revisar las candidaturas presentadas.
¿Desde cuándo existe este reconocimiento en Ciudad Real?
La iniciativa comenzó con Rosa Romero como alcaldesa, hace más de una década. La edición de 2026 es la quinta, lo que supone una trayectoria consolidada dentro de la política municipal de igualdad.
¿Qué criterios se valoran para conseguir el distintivo?
Las organizaciones se evalúan en igualdad en el acceso al empleo, paridad retributiva, formación en género, conciliación laboral y familiar, protocolos contra el acoso sexual, responsabilidad social y comunicación no sexista.
Fuente: Ayuntamiento de Ciudad Real (nota original).
