El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha manifestado el objetivo del Ministerio de Trabajo y Economía Social de reducir la jornada laboral a 37 horas y media a la semana para el año 2024. Pérez Rey ha pedido no hacer chistes ni bromas con respecto a los trabajadores que tienen horarios extensos, ya que es una situación que afecta negativamente a su salud mental.
En respuesta a preguntas de los medios en Toledo, antes de la inauguración de las jornadas de ‘Salud Mental y precariedad laboral. La gestión de los riesgos psicosociales’, Pérez Rey ha destacado que llevamos más de un siglo trabajando con una jornada de 40 horas semanales y 8 horas diarias. Considera que es momento de abrir el debate, ya que trabajar por encima de horarios razonables es una de las principales causas del malestar social y de la salud mental de los trabajadores.
En relación a las declaraciones del presidente de la Confederación de Hostelería de España, José Luis Yzuel, quien afirmó que toda la vida en la hostelería se ha hecho media jornada de 12 a 12, Pérez Rey ha considerado que no se puede banalizar con los excesos de jornada en sociedades del siglo XXI, donde la productividad ha aumentado considerablemente. Rechaza la idea de jornadas agotadoras y afirma que en España no hay escasez de trabajadores, sino que existe un problema de malas condiciones laborales.
El secretario de Estado ha resaltado que en España existe un exceso de jornada laboral y horas extras impagadas, lo cual ha llevado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a tomar medidas para evitar estos abusos. Además, reconoce un repunte de enfermedades mentales relacionadas con el síndrome del ‘burnout’ y el acoso laboral. Destaca el uso del algoritmo MAX para detectar empresas que hacen horas extras sin pagar.
En cuanto a las jornadas de salud mental del Consejo de la Unión Europea, Pérez Rey las considera uno de los debates más innovadores durante la presidencia española en Europa. Apunta que el espacio laboral no puede ser un lugar de sufrimiento y que las personas tienen derecho a trabajar, tener salarios dignos y vivir sin que el trabajo sea una fuente de problemas. Destaca la importancia de combatir la precariedad para mejorar la salud mental de los trabajadores.
España lidera este debate y ha solicitado un informe al Consejo Social Europeo. Se espera que en octubre el Consejo de la Unión Europea emita conclusiones sobre precariedad y salud mental. El Ministerio de Trabajo pretende impulsar una directiva de riesgos psicosociales en toda Europa y considera que la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz es un gran antídoto contra la precariedad en la historia laboral española.
