El presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha presentado un ambicioso plan de retención de talento en la región, que contempla destinar un 30 por ciento de la inversión del Plan de Empleo que el Gobierno regional asigna a los ayuntamientos. Este porcentaje se utilizaría para ofrecer a todos los titulados de la Universidad de Castilla-La Mancha y de la Universidad de Alcalá un primer contrato de seis meses en cualquier empresa de la región.
Durante su intervención en la inauguración de la Asamblea General de la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha, Núñez subrayó que esta iniciativa permitiría proporcionar una salida profesional a los jóvenes graduados, asegurando que «ni un solo joven que estudie en Castilla-La Mancha salga de nuestro territorio sin tener una primera experiencia profesional en la región». Además, el líder del PP aclaró que, de llevarse a cabo esta medida, el 70 por ciento restante del Plan de Empleo Municipal continuaría en su actual asignación a los ayuntamientos.
Núñez también abogó por un cambio en el modelo de formación profesional, proponiendo que las empresas que deseen adoptar nuevos modelos productivos puedan solicitar a la Junta de Comunidades un programa específico de formación profesional. Esta nueva estrategia convertiría a las empresas en «formadoras», con el objetivo de adaptar la formación a la demanda del mercado y así garantizar que se cubran los nuevos nichos de empleo.
Afirmó que «el dinero es el mismo», pero argumentó que es necesario reinventar la manera de abordar la formación profesional para no perder oportunidades laborales. En este contexto, destacó la importancia de la empresa familiar, que representa el 98 por ciento de las empresas en Castilla-La Mancha y genera el 85,2 por ciento del empleo de la comunidad, contribuyendo además al 75 por ciento del PIB regional.
Por estos motivos, Núñez insistió en la necesidad de fortalecer un modelo productivo que ha demostrado ser eficaz en Castilla-La Mancha y que pueda mantenerse a largo plazo. Este fortalecimiento debe ir acompañado de medidas que faciliten la actividad económica, tales como la reducción de la burocracia y la fiscalidad, así como el establecimiento de una buena relación entre las empresas y la Administración.
