El Gobierno de Castilla-La Mancha celebrará un nuevo proceso selectivo independiente para cubrir 33 plazas de discapacidad intelectual en la Administración General. Este proceso forma parte de la oferta de empleo público de 2021 y 2022, y se han presentado unas 500 personas. El examen y los temarios serán adaptados para garantizar la igualdad de oportunidades.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, anunció esta iniciativa durante el acto de entrega de diplomas a los graduados del curso de ‘Digitalización y gestión documental’. En este evento, también estuvieron presentes el presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, y el presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina.
Según Ruiz Molina, el año pasado se incorporaron otras 65 personas con discapacidad intelectual a la Función Pública, sumando un total de 140 trabajadores en la Administración regional. El consejero destacó que se implementó un proceso de tutelaje durante los primeros meses para facilitar la adaptación al puesto de trabajo, gracias a un convenio con CERMI Castilla-La Mancha y Plena Inclusión.
La integración profesional de las personas con discapacidad es una prioridad para el Gobierno regional. Ruiz Molina enfatizó que se han impulsado leyes importantes en este ámbito y que se reserva el 10% del presupuesto de contratación pública para centros especiales de empleo y empresas de inserción.
El curso de ‘Digitalización y gestión documental’, que fue reconocido y valorado en el evento, se lleva a cabo gracias al convenio de colaboración suscrito entre la Junta de Comunidades, Eurocaja Rural y la Fundación para la Gestión y el Estudio de la Especificidad (CIEES), perteneciente al Grupo CECAP. Este programa continuará en 2024 con la formación de ocho nuevos estudiantes en el Archivo Regional.
El presidente de Eurocaja Rural agradeció la colaboración constante de la Junta en esta iniciativa y destacó las oportunidades laborales que brinda a jóvenes con discapacidad intelectual. Por su parte, el presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP calificó esta iniciativa como un referente nacional y resaltó la responsabilidad social conjunta de las tres partes involucradas.
Uno de los alumnos que participó en el curso, Abel Ventura, expresó su gratitud por la especialización técnica adquirida y expresó su deseo de que este proyecto continúe brindando oportunidades laborales a más compañeros.
El viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles, y la delegada provincial de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Silvia Fernández, también estuvieron presentes en este evento.
El curso de ‘Digitalización y gestión documental’ es posible gracias al convenio entre la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Eurocaja Rural y la Fundación CIEES. Esta actividad formativa se ha desarrollado a lo largo de 800 horas lectivas y permite a los alumnos adquirir competencias específicas en el ámbito de la informática.
Desde que se implementó este programa, se han formado 74 personas y se han digitalizado más de 850.000 imágenes.
En resumen, el Gobierno de Castilla-La Mancha continúa trabajando para fomentar la integración profesional de las personas con discapacidad intelectual. El próximo proceso selectivo para cubrir plazas en la Administración General y el curso de ‘Digitalización y gestión documental’ son ejemplos concretos de esta labor. Este compromiso se refleja en las leyes impulsadas por el Gobierno regional y en las acciones conjuntas con entidades como CERMI Castilla-La Mancha, Plena Inclusión, Eurocaja Rural y la Fundación CIEES.
