Los sindicatos CCOO-Hábitat y UGT-FICA junto con la patronal sectorial han alcanzado un acuerdo trascendental al firmar el convenio colectivo sectorial de la Madera en la provincia de Albacete para el periodo 2024-2026. Este convenio es visto por muchos como un importante paso adelante en la protección y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de este sector.
El documento, fruto de intensas negociaciones, establece una serie de mejoras salariales y laborales que buscan adaptarse a las necesidades del mercado actual y a las expectativas de los empleados de la industria de la madera. Según fuentes cercanas a la negociación, uno de los puntos clave del acuerdo es el compromiso con la actualización periódica de los salarios para ajustarse al coste de vida y la inflación, garantizando así el poder adquisitivo de los trabajadores.
Además de los aspectos salariales, el convenio incluye mejoras en las condiciones de seguridad y salud laboral, un aspecto de especial relevancia en una industria que, por su naturaleza, presenta distintos riesgos para los trabajadores. Medidas concretas como la formación continua en prevención de riesgos laborales y la obligatoriedad de revisar y actualizar los equipos de protección personal han sido incluidas en el texto final.
La firma de este convenio no solo beneficia a los trabajadores, sino que también proporciona a las empresas una mayor estabilidad a medio y largo plazo, creando un marco normativo claro y predecible en el que operar. La patronal sectorial ha manifestado su satisfacción con el acuerdo alcanzado, destacando que este pacto refuerza la colaboración y el diálogo entre las distintas partes involucradas.
Por su parte, representantes de CCOO-Hábitat y UGT-FICA han subrayado la importancia de este convenio para la dignificación de las condiciones laborales en el sector. Han destacado que ha sido el resultado de una lucha colectiva y de la capacidad de diálogo mostrada por ambas partes durante el proceso de negociación.
Este acuerdo también incluye medidas para fomentar la igualdad de género en el sector, promoviendo políticas que equilibren la presencia y participación de mujeres en todos los niveles de la industria. Se espera que estas acciones contribuyan a reducir las desigualdades existentes y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
La firma del convenio colectivo sectorial de la Madera en Albacete para los próximos tres años representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales y refuerza el compromiso de los sindicatos y la patronal por un sector más justo y competitivo. Este acuerdo marca un precedente positivo y ofrece un modelo de colaboración que podría ser replicado en otras provincias y sectores.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
