Nueva convocatoria de oposiciones en Castilla-La Mancha en 2024 con 168 plazas disponibles

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado hoy la adjudicación de 168 plazas en el ámbito de la administración general, correspondientes al concurso permanente de personal funcionario de cuerpos generales y escalas de la Junta de Comunidades. Esta es la primera adjudicación del año 2024, de las tres que tiene previstas llevar a cabo la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital en el presente ejercicio.

Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma que tiene en funcionamiento un concurso de estas características, con la adjudicación el pasado mes de diciembre de 1.236 plazas del ámbito de la administración general. Además, establece que cada año haya tres procesos de este tipo para la provisión, por este procedimiento, de todos los puestos de trabajo no singularizados, dotados presupuestariamente de personal funcionario de carrera de la Administración regional.

La convocatoria del concurso permanente de traslados para funcionarios, similar al que ya existe para el personal laboral de la Junta, permite garantizar una gran seguridad en la periodicidad de las convocatorias, que los puestos de trabajo se cubran de forma definitiva, y facilitar la promoción profesional y la conciliación de la vida personal y familiar.

Actualmente se encuentra abierto el plazo de presentación de solicitudes para el segundo periodo del año 2024, pudiendo presentarse hasta el 30 de abril. La fecha prevista de adjudicación será la segunda quincena de julio. Podrán participar tanto el personal funcionario de carrera de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha como el proveniente de otras administraciones públicas que reúna los requisitos exigidos.

La solicitud se realizará de forma electrónica a través del Portal del Empleado de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos la realizará una comisión de valoración equilibrada en cuanto a género e integrada por representantes tanto de la Administración como de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General.

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