Toledo, 18 de septiembre de 2024.- El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicará este jueves
la nueva convocatoria de ayudas de orfandad que las víctimas de violencia de género podrán volver a solicitar
para ver ampliadas tanto las cuantías como la edad máxima para poder ser recibidas.

Así lo ha anticipado la consejera de Igualdad, Sara Simón, que ha recordado que, una vez modificada la Ley
y con carácter general, la nueva convocatoria eleva desde los 18 a los 21 años la edad máxima para recibir
estas ayudas, ampliando sus cuantías desde los 4.000 a los 7.200 euros.

“La modificación que hemos llevado a cabo a lo largo del verano refleja el compromiso del Gobierno de
García-Page con las víctimas de la violencia machista y con las medidas que ayudan a erradicarla”, ha asegurado.

Simón ha explicado que son 28 las personas que actualmente perciben estas ayudas y que ahora podrían ser
cinco más al elevarse la edad máxima. En este sentido, la Consejería de Igualdad informará específicamente de
los cambios y facilitará el trámite de solicitud a todas ellas.

Día Internacional de la Igualdad Salarial

La consejera ha hecho estas declaraciones antes de participar en la presentación del informe ‘El estado
de la igualdad en España. Herramientas para avanzar’, de la Fundación Woman Forward, sobre el grado de
implantación de planes de igualdad en las empresas, coincidiendo con el Día Internacional de la Igualdad
Salarial.

En este marco, la titular de Igualdad ha puesto en valor los planes de igualdad en las empresas, como
espacios “en los que se producen muchas de las desigualdades” y ha recordado que el Gobierno regional ha
invertido desde 2016 dos millones de euros “para ayudar a las empresas, sobre todo a las más pequeñas, a
impulsar este tipo de medidas, sin ni siquiera estar obligadas a ello”, así como a la concesión de ayudas para
combatir brechas de género en el ámbito laboral.

Simón ha recordado que el Gobierno regional trabaja ya en la elaboración del anteproyecto de ley desde el
que “seguir trabajando para reducir la brecha salarial” y que uno de los objetivos será el de “estimular e
incentivar” que en los planes de igualdad de las empresas se incorporen medidas que “impulsen la
corresponsabilidad”, para que la “mochila” que para las mujeres representan las labores de los cuidados
familiares “no les impida avanzar al mismo ritmo que los hombres”.

También han asistido a la presentación, en la Biblioteca Pública Regional, junto a la consejera, la
directora del Instituto de la Mujer, Lourdes Luna, y la delegada provincial de Igualdad en Toledo, Nuria
Cogolludo.