El 12 de marzo, la Consejería de Educación se reunió con sindicatos y patronales para abordar las implicaciones de la nueva ley de jubilación parcial. Durante la sesión, la Administración, representada por la viceconsejera de Educación, comunicó la ausencia de una partida presupuestaria específica para financiar dicha modalidad de jubilación, lo que marcó una postura clara sobre la cuestión por parte de las autoridades educativas.
La reunión, convocada para proporcionar información detallada sobre la legislación, generó incertidumbre entre los asistentes, quienes esperaban un compromiso financiero para facilitar la transición hacia la jubilación parcial. La falta de recursos pone en duda la implementación de la medida, con posibles impactos en la planificación de recursos humanos y en las expectativas de los empleados que consideraban acogerse a esta modalidad.
Los sindicatos presentes plantearon la necesidad de buscar soluciones que permitan aplicar la ley sin poner en riesgo la estabilidad económica del sistema educativo. Mientras tanto, las patronales expresaron su preocupación respecto a cómo esta situación podría afectar la gestión de las plantillas y la incorporación de nuevo personal. La situación evidencia un desafío adicional en la gestión educativa, en medio de un contexto económico que demanda una cuidadosa asignación de recursos.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
