En el transcurso de las negociaciones laborales entre los sindicatos CCOO y UGT y la patronal, el proceso se ha visto prolongado en el tiempo, acumulando ya siete meses desde su inicio en febrero. Este periodo ha estado marcado por un total de ocho encuentros, en los cuales no se han alcanzado resultados fructíferos debido a diferencias insalvables entre las partes implicadas.
Los sindicatos han expresado su preocupación ante la postura adoptada por la patronal, la cual describen como poco realista y carente de voluntad constructiva. Según las fuentes, lejos de acercar posturas, las negociaciones se han visto entorpecidas por el endurecimiento de las demandas de la parte empresarial, lo que ha incluido un incremento en las propuestas de recortes a los derechos de los trabajadores.
CCOO y UGT destacan la necesidad de abordar el diálogo con respeto y sensatez, instando a la parte empresarial a reconsiderar su posición para avanzar hacia un acuerdo que beneficie a ambas partes. La situación, tal y como se presenta, pone de manifiesto las tensiones existentes y la dificultad de llegar a un consenso en un asunto que afecta directamente a los derechos laborales.
La incertidumbre persiste, y con cada reunión parece alejarse la posibilidad de una resolución pronta, lo que deja en vilo tanto a los trabajadores como a las entidades involucradas en la negociación. Mientras tanto, los sindicatos continúan haciendo un llamado a la reflexión y a la búsqueda de soluciones justas y equilibradas.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
