Después de dieciocho días de huelga en la empresa Mission Foods, situada en el municipio toledano de Borox, las negociaciones entre los representantes sindicales de CCOO y la dirección de la empresa han dado fruto. En la tarde de ayer, en la sede del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, ambas partes lograron acercar posturas y alcanzar un preacuerdo que supone una mejora significativa sobre la propuesta inicial presentada por la empresa.
El conflicto, originado por la aplicación del quinto turno en la jornada laboral, había provocado un estancamiento en las relaciones laborales, llevando a los trabajadores a mantener su postura de huelga durante más de dos semanas. La principal demanda se centraba en la mejora de las condiciones laborales, en especial, una revisión de la jornada y una compensación económica adecuada para el personal afectado por la nueva organización de los turnos.
El preacuerdo contempla una reestructuración de la jornada laboral que promete ser más equilibrada, además de incluir un plus compensatorio, lo cual ha sido bien recibido por los trabajadores que ven en estas medidas un reconocimiento a sus demandas. Aunque el acuerdo aún debe ser ratificado por la asamblea de trabajadores, las perspectivas son positivas debido a la naturaleza de las mejoras obtenidas en las negociaciones.
Este avance en las conversaciones se configura como un paso importante para la resolución del conflicto, reduciendo las tensiones que habían incrementado en las últimas semanas y permitiendo que la actividad de Mission Foods pueda retornar a la normalidad. Si bien los detalles específicos del preacuerdo aún no han sido publicados, lo logrado en la mesa de negociaciones representa un logro clave para ambas partes en su búsqueda por un equilibrio que contemple tanto las necesidades productivas de la empresa como el bienestar de sus empleados.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
