El Gobierno de Castilla-La Mancha ha comenzado las pruebas selectivas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022. Estas pruebas están destinadas a cubrir un total de 1.842 plazas de Administración General y cuentan con más de 54.000 aspirantes admitidos.
Durante este fin de semana se llevarán a cabo las primeras pruebas para optar a 431 plazas del Cuerpo Superior, el Cuerpo Técnico y las Escalas Técnicas. Se espera la participación de un total de 9.404 personas en estas pruebas.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha ofrecido algunos detalles sobre estos procesos selectivos. Según Ruiz Molina, estos se desarrollarán todos los fines de semana hasta el próximo 18 de noviembre, fecha en la que concluirán las pruebas con la celebración de un proceso independiente para personas con discapacidad intelectual.
Además, debido al elevado número de plazas, se llevarán a cabo un total de 127 procesos selectivos, con la constitución de 118 tribunales calificadores. Esto implicará la movilización de más de 4.000 personas, entre vigilantes, asesores, coordinadores provinciales, personal técnico de apoyo y personal de servicios.
Los exámenes se realizarán mayormente en la ciudad de Toledo, excepto en el caso de los procesos con mayor volumen de aspirantes, como auxiliar administrativo, auxiliar de enfermería o peón especializado, que se llevarán a cabo en las cinco capitales de provincia.
Es importante destacar que, además de estas 1.842 plazas, se suman las 490 plazas de la oferta extraordinaria de estabilización de 2022. Esto convierte a esta oferta pública de Administración General en la mayor de la historia de la Comunidad Autónoma, con un total de 2.332 plazas.
El consejero Ruiz Molina ha resaltado el compromiso del presidente de Castilla-La Mancha con el impulso a los servicios públicos y ha mencionado que desde 2016 se han aprobado más de 21.000 plazas en los sectores de Sanidad, Educación y Administración General, lo que representa una media de 3.000 plazas al año.
Además, se espera la aprobación de 12.000 plazas en esta legislatura, 5.000 de ellas para Sanidad y 3.000 para Educación. Antes de que finalice el año, también se tiene prevista la aprobación de la oferta de 2023 para Administración General, con unas 800 plazas.
Estas sucesivas ofertas de empleo tienen como objetivo ofrecer oportunidades de empleo en la Administración, facilitar la promoción interna, fortalecer las plantillas, fomentar la inclusión de personas con discapacidad intelectual y reducir la tasa de interinidad. En definitiva, buscan mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de Castilla-La Mancha y la calidad de los servicios públicos prestados.
